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丁雪峰老師
丁雪峰 老師
  •  所在地區(qū)： 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè)： 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域：企業(yè)文化規(guī)劃 ,公司治理 ,營銷團(tuán)隊
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機：
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選人、選對人是一個組織建立競爭優(yōu)勢的開始，單單依靠面試官的個人學(xué)識、經(jīng)驗判斷是不夠的。一般來講，一個組織要想順利實現(xiàn)招聘目標(biāo)，選拔到人事匹配的英才，最大限度的規(guī)避應(yīng)聘高手的陷阱，最佳方法是以制度作保證，建立一個有效的選聘流程： 首先要進(jìn)行深入的工作分析，明確在工作中哪些事例體現(xiàn)了良好的績效，哪些事例...

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