老板學(xué)
培訓(xùn)講師：宋新宇
時(shí)間地點(diǎn)：
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培訓(xùn)費(fèi)用：4800元
贈(zèng)送積分：4800
老板學(xué)詳細(xì)內(nèi)容
宋博士20年咨詢經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，做老板的學(xué)問(wèn)！
08年底-09年初，三地首次巡講（北京、深圳、上海），到會(huì)學(xué)員近500位。應(yīng)易中新老客戶強(qiáng)烈要求，宋博士首次破例，再度加開本課程。機(jī)會(huì)難得！
《老板學(xué)》
時(shí)勢(shì)造英雄，英雄也要懂得造時(shí)勢(shì)。企業(yè)能否持續(xù)、健康發(fā)展，老板是關(guān)鍵。 “勝者王侯，敗者寇”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)早已將“‘勝’者為王”，變?yōu)榱?ldquo;‘剩’者為王”。每一個(gè)成功的老板都應(yīng)該是思想家與哲學(xué)家。因此我們專門為老板開發(fā)了“老板學(xué)”課程，通過(guò)宋博士20年來(lái)為大量中小企業(yè)老板咨詢服務(wù)的經(jīng)歷，為您總結(jié)：
老板必須解決的5大問(wèn)題；老板應(yīng)該掌握的8個(gè)工具；老板應(yīng)該關(guān)注的12項(xiàng)指標(biāo)；老板修煉的16條建議；……
學(xué)員對(duì)象：總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、老板、未來(lái)接班人
講師介紹
宋新宇 博士 易中董事長(zhǎng)
宋新宇博士，易中公司董事長(zhǎng)，中國(guó)著名管理大師、戰(zhàn)略專家
1981年公派留學(xué)德國(guó)，科隆大學(xué)管理學(xué)碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
1991年作為德意志銀行未來(lái)管理者接受其系統(tǒng)培訓(xùn)
1993年加入歐洲最大的國(guó)際管理咨詢公司羅蘭•貝格，歷任顧問(wèn)、高級(jí)顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理、中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理；他創(chuàng)建的羅蘭•貝格中國(guó)公司已成為中國(guó)規(guī)模最大的咨詢公司之一
德國(guó)最大的財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)《商報(bào)》稱“宋新宇是中國(guó)最成功的戰(zhàn)略專家”、“管理大師”
德國(guó)最大的日?qǐng)?bào)《法蘭克福報(bào)》稱：“宋是第一個(gè)進(jìn)入德國(guó)大公司管理層的中國(guó)人”
專長(zhǎng)領(lǐng)域與專著：
老板學(xué)，老板顧問(wèn)，成長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型，控制與激勵(lì)的5個(gè)系統(tǒng)，營(yíng)銷久贏的八大方法，有效管理者的八大工具，企業(yè)成功的八大原則。企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn)。企業(yè)常年顧問(wèn)。
課程大綱：
一、 如何讓一個(gè)賺錢的企業(yè)變得不賺錢
1. 3個(gè)老板的故事
2. 讓一個(gè)企業(yè)不賺錢，最簡(jiǎn)單的方法是讓老總出問(wèn)題
二、 老板失去目標(biāo)，企業(yè)就失去方向
1. 老板必須解決目標(biāo)問(wèn)題
2. 給老板的3個(gè)建議
3. 老板應(yīng)該掌握的2個(gè)目標(biāo)管理工具：
三、 目標(biāo)無(wú)法達(dá)成，最大的可能是您的戰(zhàn)略錯(cuò)了
1. 老板必須解決經(jīng)營(yíng)模式的問(wèn)題
2. 給老板的3個(gè)“戰(zhàn)略”建議
3. 老板應(yīng)該掌握的2個(gè)戰(zhàn)略工具
四、 執(zhí)行力的問(wèn)題不是員工的問(wèn)題，而是老板的問(wèn)題
1. 老板必須解決管理體系的問(wèn)題
2. 給老板的4條“管理”建議
3. 老板必須掌握的2個(gè)管理工具
五、 企業(yè)缺乏人才，是因?yàn)槔习鍥]有盡責(zé)
1. 老板必須自己解決人才問(wèn)題
2. 給老板的3條“用人”建議
3. 老板應(yīng)該掌握的1個(gè)人才工具：如何用股份留人？
六、 老板的修養(yǎng)決定企業(yè)的命運(yùn)
1. 老板必須解決自己的修養(yǎng)問(wèn)題
2. 給老板的3條“修養(yǎng)”建議
3. 老板應(yīng)該了解的1個(gè)提高修養(yǎng)的工具
客戶評(píng)價(jià)：
系統(tǒng)理順了作為老板的任務(wù)、工具、原則等問(wèn)題。掃清了一些盲點(diǎn)，攏清了思路，對(duì)我公司的管理和發(fā)展必將產(chǎn)生重要作用。
——河北萬(wàn)佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理 康金書
宋博士知識(shí)淵博，講解深入淺出，案例豐富實(shí)用，故事生動(dòng)易懂，教材全面清晰，果然名不虛傳！值得向所有渴望成功的商務(wù)人士推薦！
紐迪希亞制藥（無(wú)錫）有限公司 何建明 總監(jiān)
《老板學(xué)》是一門大學(xué)問(wèn)，不懂老板學(xué)是很多老板無(wú)法把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久的重要原因。通過(guò)參加宋博士的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，令我比較全面了解了很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí)，這是在一些其它培訓(xùn)和書本上無(wú)法學(xué)到的。——深圳市恒安輝紡織有限公司 經(jīng)理 殷文輝
SE80 上海 6月13-14日 北京 7月11-12日 廣州 8月1-2日
定價(jià)：4800元/人
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