供應(yīng)鏈管理構(gòu)筑成本優(yōu)勢高級研修班
供應(yīng)鏈管理構(gòu)筑成本優(yōu)勢高級研修班詳細(xì)內(nèi)容
【課程背景】為什么戴爾公司的業(yè)績年年上升,而我們公司的經(jīng)營卻舉步為艱?為什么西門子供貨周期能從原來的6個(gè)月縮短為2周,而我們卻只有自己長期備貨大量庫存?為什么克萊斯勒80年代瀕臨倒閉,經(jīng)過供應(yīng)鏈系統(tǒng)改造單位產(chǎn)品利潤提升844%?為什么我們與供應(yīng)商的關(guān)系總是“高壓”與“對立”,甚至供應(yīng)商“罷供”抗議?……
著名的供應(yīng)鏈管理專家David博士說:“如果您們公司涉及到制造和流通產(chǎn)品,那么您將是供應(yīng)鏈的一個(gè)環(huán)節(jié),公司的成功將取決于供應(yīng)鏈中最薄弱的一環(huán)”。我們將深度剖釋供應(yīng)鏈管理給企業(yè)機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn),反思我們在供應(yīng)鏈管理的認(rèn)識和操作的誤區(qū),全面展示供應(yīng)鏈的運(yùn)作機(jī)理與流程,探討在未來的市場中如何運(yùn)用供應(yīng)鏈構(gòu)筑企業(yè)的競爭優(yōu)勢和成本優(yōu)勢,推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營力和市場競爭力。
【課程對象】公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、物流總監(jiān)、市場總監(jiān)、采購總監(jiān)、制造總監(jiān)、外部資源運(yùn)營負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理等供應(yīng)鏈管理需求者。
【課程大綱】一、企業(yè)與市場挑戰(zhàn)
DELL與豐田為何震驚全球制造業(yè)?
——新模式創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)企業(yè)
中國某大型信息集團(tuán)的倒下?
——新模式也是一把雙刃劍
海爾公司最怕什么?
——上海國美會議何以實(shí)現(xiàn)高規(guī)格
供應(yīng)鏈成本財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)分析
——現(xiàn)代企業(yè)贏取未來的四大法寶
二、 供應(yīng)鏈管理
供應(yīng)鏈的概念和形成
供應(yīng)鏈的控制
經(jīng)濟(jì)環(huán)境需要構(gòu)筑企業(yè)供應(yīng)鏈
企業(yè)之間利益界限明顯——規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)
牛鞭效應(yīng)——預(yù)測困難的原因
需求預(yù)測方法的局限性分析
缺乏對客戶需求給存貨帶來的問題
信息不準(zhǔn)和低效率的信息傳遞
三、供應(yīng)鏈方案與計(jì)劃
供應(yīng)鏈戰(zhàn)略確定
——不做沒有戰(zhàn)略的過河游戲
客戶需求描述
——對供應(yīng)任務(wù)的精確定位
目前國際的供應(yīng)鏈模型分析
——供應(yīng)模型的潛在分析
供應(yīng)鏈指標(biāo)分析與量化訂立——供應(yīng)鏈績效管理
ERP實(shí)施供應(yīng)鏈現(xiàn)實(shí)
——如何信息化實(shí)現(xiàn)
供應(yīng)-關(guān)系接口
——標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)與效率
路徑分析與優(yōu)化
——改善手段分析
四、供應(yīng)鏈操作與實(shí)現(xiàn)
需求預(yù)測管理
——風(fēng)險(xiǎn)控制與預(yù)警管理
供應(yīng)商計(jì)劃、溝通與協(xié)調(diào)
——供應(yīng)同步工程與準(zhǔn)時(shí)制JIT目標(biāo)
訂單控制與處理
——內(nèi)部流程優(yōu)化的源頭
產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)與平衡控制
——能力均衡管理
倉儲控制
——JIT庫存管理的實(shí)現(xiàn)要求與執(zhí)行
持續(xù)供貨與成本分析
——零庫存與機(jī)會庫存的調(diào)衡
團(tuán)隊(duì)與風(fēng)險(xiǎn)分享機(jī)制
五、 如何構(gòu)筑低成本活動(dòng)
低價(jià)格不等于低成本
成本的組成
供應(yīng)鏈利益分析
供應(yīng)鏈價(jià)格的變動(dòng)因素
價(jià)格指數(shù)變動(dòng)的分析
聯(lián)合作業(yè)減低個(gè)體成本
成本“體外循環(huán)”
供應(yīng)鏈績效分析
【講師介紹】
柳 榮 Jasun Lau先生 華夏管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘首席顧問,香港國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授,香港企業(yè)生產(chǎn)力協(xié)會顧問,中國物流協(xié)會認(rèn)證講師。《中國冶金》、《中國制造業(yè)信息化》月刊、《現(xiàn)代制造》等知名雜志在企業(yè)物流、采購與供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理方面的特約撰稿人。
柳老師曾在三菱集團(tuán)(日資)擔(dān)任采購經(jīng)理和制造總監(jiān),后在春蘭集團(tuán)擔(dān)任高層管理職務(wù)。有十多年的采購管理經(jīng)驗(yàn),曾多次應(yīng)邀到日本、美國等國參加管理研討,有豐富的采購管理經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)高層管理及課程講授經(jīng)驗(yàn)非常豐富,講授或輔導(dǎo)過以百多家中外企業(yè)。專注于企業(yè)診斷、采購管理與生產(chǎn)力提升、成本控制分析與優(yōu)化。
柳老師主講的課程以觀念和實(shí)務(wù)為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動(dòng),理論部分觀點(diǎn)新穎,常有驚人之語,實(shí)務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例和模擬現(xiàn)場演練為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實(shí)際需要,幫助學(xué)員掌握真正所學(xué)的談判技巧并能在以后工作中加以運(yùn)用。
主要特長
邏輯和表達(dá)能力強(qiáng),能為企業(yè)提供多方位的管理培訓(xùn),并得到廣大學(xué)員的認(rèn)可。
精通采購供應(yīng)鏈管理、物流管理和生產(chǎn)管理。
熟悉現(xiàn)代管理系統(tǒng),熟悉MIS、MRP、MRPII、ERP、SCM等信息管理系統(tǒng)。
熟悉通信、電子、機(jī)械行業(yè)的企業(yè)運(yùn)作、組織管理與管理模式。
服務(wù)過的部分企業(yè):(有代表性的)
春蘭集團(tuán)、波導(dǎo)科技、富士施樂(中國)、韓泰輪胎(韓)、深大電話有限公司、鎮(zhèn)海煉化、光明乳業(yè)、愛默生(美)、寧波鴻業(yè)集團(tuán)、當(dāng)利納印刷(美)、大亞灣核電站、賽爾康(芬蘭)、東江集團(tuán)、 雅瑪哈(日)、愛立信(重慶)、拉法基(法)、山東公路學(xué)會、三一重工、林氏國際(臺資上市)、高科集團(tuán)、南太電子(美國上市、海信集團(tuán)、上海金絲猴……
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):2500元/人(含資料費(fèi)、聽課費(fèi)、中餐費(fèi))
備 注:有需要的學(xué)員可申請香港國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院證書,證書費(fèi)300元人民幣,需提交1寸免冠近照2張、身份證復(fù)印件2份。
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報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧?dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績效;而成為一名管理者后,則必須通過團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...
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《金牌店長執(zhí)行力落地班》中國式人性+美國式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...
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金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長!一、店長,給你一個(gè)門店,你會怎么管?店長強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就...
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