舉辦時間： 2008年6月29日(每周日滾動開班)
舉辦地點： 深圳成教中心


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會議信息：
認證級別： 企業(yè)人力資源管理師（二級、三級）

證書效力：

1、證書真?zhèn)尾樵?，登錄廣東省勞動廳職業(yè)技能鑒定指導中心網站http://www.gdosta.org.cn/chaxun/chaxun.htm

2、此證書全國通用，一證在手，不用年審

專家團隊：

實戰(zhàn)培訓專家：楚天老師 人力資源管理咨詢專家，高級培訓師

楚先生曾負責主持多個大型咨詢項目，目前正在診斷的外資企業(yè)有“斯德寶泵閥深圳有限公司（德資）”。針對中國企業(yè)管理現(xiàn)狀特別開發(fā)設計“咨詢式培訓”系統(tǒng)解決方案，為上百家國內企業(yè)提供個性化的內部專場培訓，受到廣泛好評。

徐老師 著名的人力資源管理學者

曹老師 某上市公司集團人力資源總監(jiān)，十年人力資源管理從業(yè)經驗

張老師 某集團公司人力資源總監(jiān)，十年人力資源管理從業(yè)經驗

獎學金機制：

人力師二級學員兩門考試總分第一名獎勵現(xiàn)金1000元，第二名獎勵現(xiàn)金500元

人力師三級學員兩門考試總分第一名獎勵現(xiàn)金500元，第二名獎勵現(xiàn)金300元

培訓內容： 人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理

薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識

考試時間： 每年的5月、11月全國統(tǒng)考

收費標準：

班 別	培訓費	教材費	考務費	合計
助理人力資源管理師班	800元	100元	310元	1210元
人力資源管理師班	1800元	115元	600元	2515元
備注：培訓機構不收取考務費，此費用報考時交給勞動局職業(yè)技能鑒定中心。

上課地址：

詳見確認函

報考條件：
（一）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件其中之一者）

l 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上?！?

l 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職工作5年以上。

l 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職工作4年以上。經二級培訓取得結業(yè)證書者。

l 取得大學本科學歷證書之后連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

l 具有大學本科學歷證書，取得三級職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

l 具有大學本科學歷證書，取得三級職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經培訓并取得結業(yè)證書者。

l 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（二）三級企業(yè)人力資源管理師 （具備以下條件其中之一者）：

l 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。

l 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職工作4年以上。

l 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職工作3年以上。經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

l 大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者。

l 本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者。

l 本科學歷，經培訓并取得結業(yè)證書者。

l 具有碩士及以上學歷證書。

[注]:工作經驗豐富者,報考條件可適當放寬,詳情請咨詢工作人員.

報名手續(xù)：

持本人學歷證書及身份證復印件(復印件需清晰) 、一寸同底版免冠黑白或彩色照片兩張。

803期11月統(tǒng)考人力資源管理師課程表


溫馨提示：課程安排如有變動，以教務通知為準。

關于課程調整的特別說明如下:


原定的周日班7月6日(周日)、7月13日(周日)的課程由于成教考試占用教室，所以我們只能將這兩天的課程調整至7月19日(周六)、7月26日(周六);


故課程安排做以下調整：


原定的7月20日、27日（周日）兩個半天的的課程取消，調整為7月19日、26日（周六）兩個全天上二級的課程，內容為：培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理

（2個全天內容等同于4個半天的內容）


7月20日、27日（周日）兩個全天上三級的課程：內容為：培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理

（2個全天內容等同于4個半天的內容）




人力師二級課程表

人力師（二級）第一循環(huán)課程安排 周日班
1	6月15日 （周日）	下午13：30-17：30	人力資源規(guī)劃	主教材	第一章	徐剛
2	6月22日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置	主教材	第二章	徐剛
3	6月29日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置 培訓與開發(fā)	主教材	第二章 第三章	徐剛
6	7月19日 （周六）	上午9：00-12：00 下午13：30-17：30	培訓與開發(fā) 績效管理	主教材	第三章 第四章	徐剛
7	7月26日 （周六）	上午9：00-12：00 下午13：30-17：30	績效管理 薪酬管理	主教材	第四章 第五章	徐剛
8	8月3日 （周日）	下午13：30-17：30	勞動關系 基礎知識	主教材	第六章	徐剛
人力師（二級）第二循環(huán)、第三循環(huán)課程安排 周日班
1	8月10日 （周日）	下午13：30-17：30	人力資源規(guī)劃	主教材	第一章	徐剛
2	8月17日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置	主教材	第二章	徐剛
3	8月24日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置 培訓與開發(fā)	主教材	第二章 第三章	徐剛
4	8月31日 （周日）	下午13：30-17：30	培訓與開發(fā)	主教材	第三章	徐剛
5	9月7日 （周日）	下午13：30-17：30	績效管理	主教材	第四章	徐剛
6	9月14日 （周日）	下午13：30-17：30	績效管理 薪酬管理	主教材	第四章 第五章	徐剛
7	9月21日 （周日）	下午13：30-17：30	薪酬管理	主教材	第五章	徐剛
8	10月12日 （周日）	下午13：30-17：30	人力資源規(guī)劃	主教材	第一章	徐剛
9	10月19日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置	主教材	第二章	徐剛
10	10月26日 （周日）	下午13：30-17：30	培訓與開發(fā)	主教材	第二章	徐剛
11	11月2日 （周日）	下午13：30-17：30	績效管理	主教材	第六章	徐剛
12	11月9日 （周日）	下午13：30-17：30	薪酬管理	主教材		徐剛
13	11月16日 （周日）	下午13：30-17：30	總復習	練習		徐剛
	11月23日 （周日）	考 試

溫馨提示：每周上課前敬請上網瀏覽課程表，課程安排的變動以網站公布為準，教務部不在另行通知。請周知。

專家團隊：

1、楚天老師 深圳商祺首席人力資源管理咨詢專家，高級培訓師

楚先生曾負責主持多個大型咨詢項目，目前正在診斷的外資企業(yè)有“斯德寶泵閥深圳有限公司（德資）”。針對中國企業(yè)管理現(xiàn)狀特別開發(fā)設計“咨詢式培訓”系統(tǒng)解決方案，為上百家國內企業(yè)提供個性化的內部專場培訓，受到廣泛好評。

2、徐老師 著名的人力資源管理學者

著有《現(xiàn)代人力資源管理》《企業(yè)經銷人才的培養(yǎng)》等多部著作。老師執(zhí)教嚴謹，應試經驗豐富，在歷次人力資源管理資格考試中，所帶學生通過率均排首位。

3、曹老師 某上市公司集團人力資源總監(jiān)

十年的人力資源管理從業(yè)經驗，實戰(zhàn)派人力資源管理專家。在人力資源管理領域，尤其擅長人才的選、育、用、留。

4、張老師 某集團公司人力資源總監(jiān)

十年以上的人力資源管理從業(yè)經驗，實戰(zhàn)派人力資源管理專家。在人力資源管理領域，尤其擅長企業(yè)培訓體系的建立及人力資源體系建設。

5、佟律師

深圳商祺首席法律顧問，深諳法律事務，擅長企業(yè)勞動關系管理及勞動爭議處理

６、馬老師　　

從全國首次進行人力資源管理職業(yè)認證以來，一直從事考證的教學輔導工作。能將理論知識與實踐經驗巧妙結合；輔導課程重點突出，講課生動，學生興趣高漲；并能夠根據(jù)考生情況，制定切實可行的計劃方案，指導學生備考，順利錄取，通過率高。



注意事項：

1、中心組織的沙龍活動，對本中心的學員是免費的。參加沙龍請學員報名，并憑“聽課證”參加。

2、學員需參加規(guī)定課程的學習，如無法出席應依規(guī)定向教務老師請假，不得無故缺席。


本中心是中華人民共和國勞動和社會保障部廣東省勞動廳授權高級人力資源管理師試點培訓單位之一，08年深圳培訓近期開課（歡迎索取簡章）


增值服務：

1、 免費參加沙龍活動。我中心定期邀請大型企業(yè)人力資源總監(jiān)現(xiàn)身說法，講述人力資源實際工作及生涯規(guī)劃。

2、 提供擇業(yè)機會，我公司與深圳多家大型企業(yè)保持良好的合作關系，成績、素質優(yōu)異者我司可以推薦。

3、 有針對性的提供先進、專業(yè)、實用的人力資源工具、制度、表格等等。

4、 強大的網站平臺支持，國內首創(chuàng)模擬在線考試，真實演練。

5、 組織學員開展多項趣味性的休閑活動，促進行業(yè)內交流。

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓需求  發(fā)布需求

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