培訓時間：

制造業(yè)精細化流程管理

  培訓講師：李巖

  時間地點：
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  培訓費用：2200元

  贈送積分：2200

李巖
    服務電話：010-82593357

制造業(yè)精細化流程管理詳細內容

課程背景： 向精細化管理要質量、向精細化管理要效益已經(jīng)成為中國企業(yè)在經(jīng)過原始積累期向持續(xù)發(fā)展期過渡的迫切需求與必經(jīng)之路。在經(jīng)過短期的快速發(fā)展之后，企業(yè)的成長往往會面臨優(yōu)秀的管理人才匱乏、管理體系不完善等等諸多瓶頸，使得企業(yè)的管理者不得不在高速擴張的過程中步履維艱，如履薄冰，而精細化流程管理正式解決這些問題的高效法寶。 精細化流程管理是科學管理理念的最直接體現(xiàn)，流程化、精細化、個性化是科學管理的發(fā)展必然。通過實行精細化流程管理，將管理責任徹底落實，變一人操心為大家操心，將管理責任流程化、具體化、明確化，要求每個人都盡職盡責，“人人都管理、處處有管理、事事見管理”；在日常工作中強調每個步驟都要精心，每個環(huán)節(jié)都是精品，最終打造規(guī)范化企業(yè)。如果你在為企業(yè)的成本控制、執(zhí)行力等眾多問題困擾的時候，不妨考慮利用流程管理的手段幫你打造精細化管理的企業(yè)。本課程旨在幫助企業(yè)管理者掌握管理和改進流程的知識和技術。我們堅信，本課程將會是很多企業(yè)找到最佳運作模式的開始。 課程收益： 1.通過經(jīng)典案例的分析與討論，真正理解流程管理對企業(yè)的價值 2.明確通過有效的流程管理可以解決哪些企業(yè)現(xiàn)存的問題 3.掌握流程管理的系統(tǒng)方法與實用工具 4.結合企業(yè)實際，明確流程管理的推行手段 5.學習如何在制造業(yè)落實精細化流程管理 課程特色： 1.針對制造業(yè)，從細微處入手，確?？刹僮餍耘c可復制性，學以致用 2.案例分析、小組實踐為主，全程互動 3.不談信息化，任何起點企業(yè)均可借鑒應用 參加對象: 制造型企業(yè)各級管理人員、流程管理推行人員、規(guī)范化管理推行人員等 費用標準: 2200元/人（含授課費、資料費、會務費、午餐費）

精細化流程管理基礎
1.老板頭疼什么？
2.案例分析：精細化管理的時代已經(jīng)到來
3.科學管理理念的歷史發(fā)展：流程化、精細化、個性化
第一部分：體驗流程管理的巨大威力
1.案例分析：轟然倒塌的“標王”
2.案例分析：某世界500強企業(yè)的DMS日常管理推行
3.案例分析：小企業(yè)Vs.大企業(yè)，靈活Vs.呆板
4.精細化、規(guī)范化管理的必然趨勢
5.缺乏流程管理的問題黑洞
6.流程與流程管理的全新認識
7.流程到底管理什么？
8.精細化流程管理的原則與方法論基礎

第二部分：選擇流程－邁出堅實的第一步
1.顧客導向，選對流程
2.顧客導向的兩個方面－業(yè)務需求導向與顧客需求導向
3.案例：按照業(yè)務需求選擇流程
4.案例：按照顧客需求選擇流程
5.關鍵指標的分解與流程對應
6.工具介紹：關鍵問題決策矩陣
7.工具介紹：顧客優(yōu)先性矩陣
8.工具介紹：顧客滿意度調查
9.演練：選擇流程練習

第三部分：流程現(xiàn)狀評估
1.流程評估的作用與方法
2.如何有效的繪制流程圖
3.演練：庫存管理流程圖繪制
4.流程運行與結果評估

第四部分：流程優(yōu)化與改進
1.流程改進的基本原則
2.流程改進的程序
3.案例演練：小職員的早晨
4.案例演練：銀行的服務流程改進
5.案例演練：庫存管理流程的優(yōu)化
6.工具介紹：職責矩陣

第五部分：流程的標準化
1.流程標準化的手段－流程手冊
2.案例：某世界500強企業(yè)流程管理文件體系
3.流程標準化的推行－溝通與培訓
4.演練：流程推行的溝通

第六部分：流程監(jiān)控
1.流程業(yè)績測評概述
2.如何建立流程業(yè)績測評的關鍵指標
3.如何建立流程測評系統(tǒng)
4.流程業(yè)績數(shù)據(jù)的測量、收集、分析
5.如何編制流程業(yè)績報告
6.課堂練習：建立流程測量指標

第七部分：流程管理推行成功的關鍵－變革管理
第八部分：總結

精彩授教: 李巖（Kevin Li） 曾先后在廣州寶潔有限公司、香港得信咨詢有限公司、深圳海格物流等，企業(yè)擔任生產(chǎn)經(jīng)理、高級咨詢顧問、培訓經(jīng)理等職。在培訓以及培訓管理領域具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其是在生產(chǎn)管理和人力資源管理領域更具有獨特的優(yōu)勢，對于精益生產(chǎn)管理、全面生產(chǎn)管理（TPM）、全面質量管理（TQM）等具有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗，在生產(chǎn)型企業(yè)的現(xiàn)場管理、人員培養(yǎng)方面都有著豐富的成功案例，尤其擅長中、基層管理人員的培養(yǎng)。
授課風格：善于啟發(fā)式教學，從學員自身條件與經(jīng)驗出發(fā)，幫助學員總結與發(fā)掘自身的成功經(jīng)驗，從而幫助其實現(xiàn)提升；一切從實戰(zhàn)需要出發(fā)，將理論與方法融入實際的案例，使學員真正學到可以使用的工具與技巧。

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