從今年開始不如從今天開始
作者:張國(guó)祥 154
今年項(xiàng)目組召開第一次會(huì)議,就有人遲到,而且遲到者都是企業(yè)高管。有人問(wèn)我“應(yīng)該如何處理?”我說(shuō)“照章處罰。”項(xiàng)目秘書問(wèn)我“我們有權(quán)力處罰高管嗎?”我說(shuō)“會(huì)議通知上寫得明明白白,遲到罰款十元,無(wú)故缺席罰款五十元,規(guī)定照抄,名單附后就是了。有權(quán)發(fā)這個(gè)通知,就有權(quán)按規(guī)定處罰,無(wú)須再請(qǐng)示報(bào)告!”秘書為難地說(shuō):“去年就這么規(guī)定的,可是從來(lái)沒(méi)有執(zhí)行。”
“去年沒(méi)有執(zhí)行,那就從今年開始執(zhí)行嘛。”有位與會(huì)者提議。
“從今年開始不如從今天開始!”我再次重申,“高管就應(yīng)該起模范帶頭作用,罰款也讓他們帶個(gè)頭吧。”
與會(huì)者報(bào)以熱烈的掌聲。
我隨后給大家講了一個(gè)國(guó)企改制的故事。說(shuō)得是沈陽(yáng)有一家國(guó)有企業(yè),因連年虧損被日資企業(yè)收購(gòu)了。日方接手后派了三名企業(yè)高管,一年后就把企業(yè)扭虧為盈了。這三名日方管理人員來(lái)到沈陽(yáng)后,對(duì)企業(yè)的人員、制度沒(méi)有進(jìn)行任何改變,而是在開業(yè)第一天正式宣布:企業(yè)的-全球品牌網(wǎng)-所有規(guī)章制度一字不改,照章執(zhí)行,所有的老員工一個(gè)不辭,但是,凡有不適應(yīng)者請(qǐng)主動(dòng)辭職。沒(méi)有人辭職,也沒(méi)有人違章,人人遵章守紀(jì),個(gè)個(gè)努力工作……一年后,企業(yè)就發(fā)生了天翻地覆的變化。
我告訴大家,幾年前,當(dāng)我看到這個(gè)故事時(shí),我本人是震驚了:眾多虧損的國(guó)企有幾家不是有制度不執(zhí)行、有章程不遵守而自我毀滅的呢?難道我們也要重蹈覆轍不是?
“是啊,我們企業(yè)的制度也不少,就是真正執(zhí)行的少。”
“越是位高權(quán)重的越是不遵守規(guī)則。”
“越是職位高的越是敢遲到。”
……大家七嘴八舌地回應(yīng)道。
我們正在進(jìn)行管理升級(jí),而擔(dān)負(fù)這一重任的高管們都不能身先士卒,遵守規(guī)則,那我們?nèi)绾稳ヒ笙聦?、要求基層員工遵章守紀(jì)呢?
執(zhí)行制度、遵守規(guī)則,高管們更應(yīng)該帶頭。
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