全球化攻略―― 中國企業(yè)國際化的道路選擇與實戰(zhàn)要領(lǐng)

  培訓(xùn)講師:唐榮明

講師背景:
唐榮明博士(美籍華人)著名的全球領(lǐng)導(dǎo)力專家、教練全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟創(chuàng)始人北京和君咨詢有限公司高級合伙人美國CIIS大學(xué)博士生導(dǎo)師美國弗吉尼亞ODU大學(xué)博士學(xué)位美國CIIS大學(xué)博士學(xué)位清華大學(xué)總裁班教授北京大學(xué)總裁班教授職業(yè)背景:?兼任下列單位教 詳細(xì)>>

唐榮明
    課程咨詢電話:

全球化攻略―― 中國企業(yè)國際化的道路選擇與實戰(zhàn)要領(lǐng)詳細(xì)內(nèi)容

全球化攻略―― 中國企業(yè)國際化的道路選擇與實戰(zhàn)要領(lǐng)

模塊一  中國企業(yè)國際化的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn) (1小時)

1. 中國企業(yè)的國際化熱潮

a) 中國企業(yè)的國際化規(guī)模與速度 

b) 中國企業(yè)的國際化的問題與挑戰(zhàn) 

2. 為什么要走國際化道路?

a)  中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有四大抉擇

b) 中國企業(yè)國際化的四大驅(qū)動力

3. 路在何方? ―― 中國企業(yè)國際化的三大戰(zhàn)略迷失

a) 戰(zhàn)略迷失1:許多中國公司海外擴張目的不清

b) 戰(zhàn)略迷失2:中國公司海外擴張缺乏適合的戰(zhàn)略定位及方向

c) 戰(zhàn)略迷失3:國際化并購成為中國企業(yè)國際化冒險行為


模塊二  中國企業(yè)國際化道路探索 (3 小時)

1. 回到根本上 -- 中國企業(yè)走國際化要符合自己的戰(zhàn)略規(guī)劃

a) 國際市場環(huán)境分析

b) 國際競爭分析

c) 行業(yè)競爭分析

d) 價值鏈分析方法

e) 明確的戰(zhàn)略定位及方向

2. 市場進入戰(zhàn)略――中國企業(yè)國際化道路的選擇

a) 海外并購不等于國際化――國際化戰(zhàn)略途徑有多種選擇

b) 進退有余 ――“進有三條路, 退有三條路”的戰(zhàn)略規(guī)劃法

3. 一個富有操作性的模式 ―― 戰(zhàn)略路線圖(Strategic Spectrum)

a) 外部合作式(External Corporation ―Tactical Transactions)

i. 定義

ii. 應(yīng)具備的條件

iii. 合作方式: 

u 與銷售商合作 (Preferred Vendors)

u 供應(yīng)商合作 ( Preferred Suppliers)

u 授權(quán)模式(One Way Licensing) 

u 資產(chǎn)使用式 (Equity Investment)

u 貼標(biāo)式(OEM)

iv 案例與實戰(zhàn)

u 溫州的星火燎原式

u 長虹的代理式

b) 戰(zhàn)略聯(lián)盟式(Extended Corporation-Strategic Alliances)

i. 定義

ii. 應(yīng)具備的條件

iii. 戰(zhàn)略聯(lián)盟方式 

u 整合授權(quán)式 (Cross Licensing)

u 戰(zhàn)略合作式 (Strategic Business Partnering)

u 連鎖加盟 (Franchise Alliances)

u 資產(chǎn)聯(lián)盟 (Equity Partnerships)

u 合資共建公司 (Joint Ventures)

iv    案例與實戰(zhàn): 

u 格蘭仕的OEM戰(zhàn)略

u 海爾的合資廠

c  內(nèi)部擴張式(Internal Corporation- Internal Expansion)

i. 定義

ii. 應(yīng)具備的條件

iii. 擴張方式

u 合并 (Mergers)

u 收購 (Acquisitions)

u 分部建立 (Subsidiaries)

iv. 案例與實戰(zhàn)

u 海爾的獨立攻堅發(fā)展式

u 華為的獨立遍地開花式

u 聯(lián)想的一步登天式

u TCL的快速并購式

d  三大模式的利弊分析

e   三大模式的整合關(guān)系及對企業(yè)海外發(fā)展的方向指導(dǎo)

f   我們從外國企業(yè)國際化道路能學(xué)到什么? 

u 歐美企業(yè)的國際化道路

u 日韓的企業(yè)國際化道路

g   我們從中國企業(yè)國際化道路能學(xué)到什么?

u 聯(lián)想靠IBM的技術(shù)、品牌及網(wǎng)絡(luò) ―― “借船出?!敝?/p>

u 華為的“技術(shù)領(lǐng)先—先易后難―漸入佳境”巾幗英雄之路

u 海爾的 “品牌當(dāng)先—先難后易―登高望遠(yuǎn)”的攻堅之路

u TCL的“成本核心-并購重組”的快速發(fā)展之路

4. 企業(yè)國際化戰(zhàn)略途徑的衡量體系

a) 戰(zhàn)略方案要有可衡量的指標(biāo)體系(STROI)

b) 市場強度(Market Strength) 

c) 組織能力(Organizational Capability)

d) 革新的能力(Innovative Capacity)

e) 競爭優(yōu)勢 (Competitive Advantage)

f) 財務(wù)收獲 (Financial Gain)

5. 案例與實戰(zhàn)――怎樣評估中國企業(yè)國際化先鋒者的道路?


模塊三  中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù) ―― “六步操作法”(AAP)(7小時)

1. 戰(zhàn)略定位 (Strategic Positioning) 

i. 戰(zhàn)略驅(qū)動因素分析 (Strategic Drivers)

ii. 價值定位分析 (Value Propositions)

iii. 成敗因素分析(Success Factors and Failure Factors)

iv. 3-維分析 (Three-Dimensional Fit)

v. 先鋒團隊組建 (Champions)

2.方式探索 (Alliance Anlytics)

i. 合作方調(diào)研 (Candidate Research)

ii. 財務(wù)目標(biāo) (Financials)

iii. 風(fēng)險分析 (Risk Evaluation)

iv. 投資回報分析 (STROI)

3. 合作伙伴談判 (Negotiations)

i. 雙贏的定位 (Win-Win)

ii. 方式方法的探索 (Architecture Building)

iii. 備忘錄的作用 (Memorandum of Understanding)

4 運營規(guī)劃 (Operations Planning)

i. 市場及客戶的關(guān)系 (Customer Relationships)

ii. 管理責(zé)任 (Management Issues)

iii. 運營計劃制定 (Operational Business Plan)

5 架構(gòu)的形成 (Structuring)

i. 控制問題 (Governance & Control)

ii. 合作架構(gòu) (Organizational Structure)

iii. 商業(yè)分析 (Business Analysis)

iv. 法律合同 (Legal Agreement)

6. 聯(lián)盟管理 (Alliance Management)

i. 產(chǎn)品及服務(wù) (Product & Service Delivery)

ii. 領(lǐng)導(dǎo)與管理 (Leadership & Management)

iii. 績效評估 (Performance Measurements)

iv. 戰(zhàn)略突破 (Strategic Breakthrough)

v. 應(yīng)變策略 (Adapting to Change)


模塊四   討論與總結(jié) (1小時)

1.  互動練習(xí): 問題與解答

2. 個人行動計劃咨詢

3. 整個課程的濃縮與提升







 

唐榮明老師的其它課程

課程大綱:  模塊一、開篇――課程介紹  課程目標(biāo):不是來聽講領(lǐng)導(dǎo)力的,不是來學(xué)習(xí)知識的;  這是來做領(lǐng)導(dǎo)力的,是當(dāng)場提升領(lǐng)導(dǎo)力的  課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當(dāng)場剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影  課程收獲:對領(lǐng)導(dǎo)力的新感悟,自我的突破感受,及行為轉(zhuǎn)變  課程要求:全情投入,真誠參與,突破自我,提升領(lǐng)導(dǎo)才能  模塊二、檢驗?zāi)愕念I(lǐng)導(dǎo)力  領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)場模擬:領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬,全

 講師:唐榮明詳情


課程大綱:  一、什么是競爭力?  1.向典范學(xué)習(xí):優(yōu)秀企業(yè)的競爭力  2.競爭力是成敗之關(guān)鍵:我們?yōu)槭裁绰浜罅?? ?.競爭力的本質(zhì)――高績效管理系統(tǒng)  二、系統(tǒng)思維的重大轉(zhuǎn)變  1.只靠一些觀念的改變及行為的改變遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,要有真正的成功一定要打造具有高績效的競爭力的系統(tǒng)  2.有無競爭力績效系統(tǒng)的效果對比  3.打破使我們失敗的三個迷思  三、互動練習(xí):

 講師:唐榮明詳情


課程大綱:前奏:(案例分析:互動讓學(xué)員提出他們面臨的有關(guān)提升管理績效的問題和挑戰(zhàn),由此來引出為什么進行目標(biāo)管理)模塊一、目標(biāo)管理概述(案例分析、頭腦風(fēng)暴)1.什么是目標(biāo)?(頭腦風(fēng)暴)2.故事與案例3.一起來思考:有了目標(biāo),還缺乏什么?引入目標(biāo)管理的概念a)目標(biāo)管理的概念b)目標(biāo)管理(MBO)的真諦c)目標(biāo)管理可能存在的問題4.目標(biāo)管理的要素a)目標(biāo)的制定b)

 講師:唐榮明詳情


課程大綱:模塊一 意識的突破――我們的生死抉擇1、我們向卓越企業(yè)學(xué)習(xí)什么?1)為什么一些世界強企具有強大的競爭力?2)為什么一些世界強企為什么能經(jīng)久不衰、永續(xù)常青?3)為什么昨日的“明星”企業(yè),而今天就成了“流星”企業(yè)?4)中外實戰(zhàn)案例2.市場發(fā)生結(jié)構(gòu)性的大變化,只有適者生存1)全球市場A.全球市場結(jié)構(gòu)發(fā)生的變化B.全球市場給企業(yè)帶來的機遇、問題與挑戰(zhàn)C.全

 講師:唐榮明詳情


  模塊一、開篇――課程介紹  課程目標(biāo):不是來聽講傳統(tǒng)管理和領(lǐng)導(dǎo)力知識的;  是來經(jīng)歷管理力和領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練而是當(dāng)場提升能力的  課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當(dāng)場剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影  課程收獲:對領(lǐng)導(dǎo)力的新感悟、新理解,及發(fā)生行為轉(zhuǎn)變  課程要求:全情投入,真誠參與,突破自我,提升能力  期望管理:溝通期望,達成共識,相互協(xié)調(diào),保證效果  部分如何激勵下屬  模

 講師:唐榮明詳情


  教練及被教練的現(xiàn)場體驗  研討:這個體驗,什么是教練?  教練的定義  教練的基本流程-GROW模型的介紹  教練的成功要素  教練法演練:角色扮演,相互反饋  模塊三教練式領(lǐng)導(dǎo)及素質(zhì)測評  什么是教練式領(lǐng)導(dǎo)?  教練式領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)/管理模式有何主要區(qū)別  教練的基本素質(zhì)測評體系  你與成功教練的差別在哪里?  高素質(zhì)教練的案例分享  教練的演練和素

 講師:唐榮明詳情


  模塊一開篇――課程介紹  課程目標(biāo):不是來聽講教練式領(lǐng)導(dǎo)理論和知識的  是來經(jīng)歷教練式領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場訓(xùn)練而提升能力的  課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當(dāng)場剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影  課程收獲:對教練式的新感悟,及行為轉(zhuǎn)變  課程要求:全情投入,真誠參與,突破自我,提升能力  期望管理:溝通期望,達成共識,相互協(xié)調(diào),保證效果  模塊二教練及教練流程  教練及被教練的現(xiàn)場體

 講師:唐榮明詳情


  塊一、開篇――課程介紹  管總開場:談為什么做執(zhí)行力培訓(xùn)?3-5分鐘  課程目標(biāo):不是來聽講傳統(tǒng)管理和執(zhí)行力知識的;  是來經(jīng)歷當(dāng)場深入探討執(zhí)行力問題并有突破方向和方法的  課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當(dāng)場剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影  課程收獲:對領(lǐng)導(dǎo)力的新感悟、新理解,及發(fā)生行為轉(zhuǎn)變  課程要求:全情投入,真誠參與,突破自我,提升能力  期望管理:溝通期望,達成

 講師:唐榮明詳情


打造巔峰團隊   01.01

  塊一、開篇――課程介紹  課程目標(biāo):不是來聽講傳團隊知識的;  是來經(jīng)歷當(dāng)場深入探討團隊問題并有突破方向和方法的  課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當(dāng)場剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影  課程收獲:對領(lǐng)導(dǎo)力的新感悟、新理解,及發(fā)生行為轉(zhuǎn)變  課程要求:全情投入,真誠參與,突破自我,提升能力  期望管理:溝通期望,達成共識,相互協(xié)調(diào),保證效果  模塊二、我們面臨著問題和挑戰(zhàn) 

 講師:唐榮明詳情


模塊一、“思路決定出路” —— 你的企業(yè)思路是什么?你的企業(yè)出路是什么?1.時勢造英雄——每個時代都會出現(xiàn)一批成功的企業(yè),你如何把握企業(yè)發(fā)展的大趨勢?2.企業(yè)恐龍癥——世界航母ATT面臨死亡,你的企業(yè)還能存活多久?3.中國企業(yè)的主要戰(zhàn)略誤區(qū):缺乏核心資源與核心競爭力業(yè)務(wù)模式缺少戰(zhàn)略性安排缺少戰(zhàn)略性的領(lǐng)導(dǎo)者組織的戰(zhàn)略功能不足4.核心競爭力是成敗之關(guān)鍵:我們?yōu)槭?/p>

 講師:唐榮明詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有