形象管理

  培訓講師：楊瑞萍

講師背景：
楊瑞萍老師楊瑞萍老師：IPA國際認證資深講師　　　　國家一級企業(yè)培訓師　　　　化妝及形體訓練講師、ESW品酒師　　　　國家高級形象禮儀培訓師　　　　中國形象設計協(xié)會認證高級講師　　　　北京環(huán)球風尚聯(lián)盟簽約培訓師華僑大學、廈門大學形象禮儀顧問 詳細>>

楊瑞萍
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形象管理詳細內容

形象管理

**部分
色彩與服飾搭配

l 色彩基礎

Ø 色彩的分類

Ø 色彩的三屬性

l 色彩與服飾搭配

Ø 色調在服飾中的作用

Ø 明度、純度在服飾搭配中的運用

Ø 紅、橙、黃、綠、藍、紫各種色彩的冷暖在服飾中的運用

Ø 如何選擇適合的服飾色

Ø 人體八大季型分析（深暖、深冷、淺淡、柔和、華麗、對比）

Ø 各季型人體色診斷分析及色彩妝扮印象

Ø 各季型人服飾色彩、配飾色彩分析

l 色彩診斷測試要點解析

本階段的學習，讓學員全面掌握色彩知識，了解個人服飾色彩搭配規(guī)律。**CCS配色體系，通俗易懂的學習色彩搭配技巧。

第二部分
服裝款式及個人風格診斷

l 服裝風格特征的三要素（量感、輪廓、形態(tài)）分析

l 如何根據(jù)風格選擇適合自己的西裝、襯衫、連衣裙、短裙、風衣、外套、飾品、鞋包等

l 人體風格特征解析（優(yōu)雅型、古典型、自然型、浪漫型、戲劇型、前衛(wèi)型、少女型、少年型）

l 八大風格服飾單品分析（西裝、襯衫、連衣裙、短裙、風衣、外套、飾品、鞋包等）

l 風格診斷及各風格突出的妝扮

l 各風格服飾裝扮搭配實操練習

解決人與服飾風格搭配之間的關系，裝扮要素。量感、輪廓、動靜在個人服飾裝扮中的作用。學習PIA形象規(guī)律分析系統(tǒng)，深入研究中國女性與生俱來的相貌特征和身體特征，服飾風格之間的和諧關系。

第三部分
專業(yè)妝面發(fā)型

l 個人服飾色彩與化妝色彩的關系

l 個人服飾風格與發(fā)型造型的關系

l 不同風格的妝面，發(fā)型訓練

l 不同場合妝面轉化及化妝技巧

實用性的化妝技術，對每個人不同臉型和發(fā)型所做的彌補裝扮，在不同場合下的妝面和發(fā)型整體應用。

第四部分
綜合點綴搭配

l 揚長避短的穿衣訣竅

² H、X、Y、T型等各類身材的裝扮特點

² 用穿衣還你美麗

² 用穿衣擬補體形遺憾

² 決定優(yōu)雅度的曲線

² 影響氣質的線條

² 優(yōu)美的線條

l 360度問題體形穿衣攻略

l TPO場合裝扮原則分析

l 職業(yè)場合、休閑場合、社交場合各場合中的服飾色彩、款式和材質分析

l 不同風格的人各場合裝扮解析

l 隱形元素對裝扮的影響：年齡、性格、流行趨勢等

l 個人扮靚行動（學員為自己塑造佳造型，包括色彩搭配、配飾、服裝款式、妝容、發(fā)型等）

運用形象規(guī)律系統(tǒng)知識，熟悉掌握場合，八大風格的配色方法，**實地搭配練習和分析，準確定位出個人色彩與風格核心屬性。

第五部分
男士形象管理課程

l 男士服裝知識

l 男士服飾面料選擇

l 男士色彩及服飾搭配、

l 根據(jù)男士不同體型（T、Y、H等）選擇合適服飾

l 男士風格診斷

l 不同風格男士的服飾款式選擇

l 男士不同場合（職場、社交、休閑）的服飾搭配要點

系統(tǒng)學習男士的人體色和風格，掌握男士各型風格服飾的搭配技巧、面料選擇，根據(jù)不同場合選擇不同裝扮的服飾 


 


 


 

楊瑞萍老師的其它課程

投訴處理應有理念抱怨是金投訴是我們的成長與提升的生命線投訴是對我們的信任，為我們指明方向，是種資源投訴是考驗我們情緒管理能力投訴是考驗我們的溝通能力避免8種錯誤的方式對待客戶投訴Oslash;1、只有道歉沒有進一步行動Oslash;2、把錯誤歸咎到顧客身上Oslash;3、做出承諾卻沒有實現(xiàn)Oslash;4、完全沒反應Oslash;5、粗魯無禮Oslash;

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部分會務服務基本禮儀1.服飾儀容禮儀1)儀表儀容的概念和作用2)服飾的類別和要求3)發(fā)型的選擇4)面容的化妝5)口鼻手的清潔和公共衛(wèi)生2.言談舉止禮儀1)禮貌用語2)文明舉止3.見面時的禮儀1)招呼與介紹2)握手與鞠躬3)合十禮4)擁抱與親吻5)舉手與點頭4.日常交往中的禮儀1)遵守時間2)尊重老人和婦女3)待客與談話4)使用電話5)饋贈禮品第二部分會務接待

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辦公禮儀培訓   01.01

模塊一：禮儀概述授課內容授課形式禮儀的涵義、分類與應用場合五大禮儀的涵義、政務禮儀與商務禮儀的區(qū)別學習禮儀如何應用于提升管理者自身素質職業(yè)形象測試：您的分數(shù)是多少？F形象測試F影片教學模塊二：儀容禮儀——培養(yǎng)親和力的技藝授課內容授課形式心理學AIDMA法則建立管理者職業(yè)形象男士、女士的面容規(guī)范F觀看教學片：某公司行為規(guī)范教學片之儀容禮儀圖片糾錯：哪些細節(jié)不到

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開訓團隊建設模塊內容要點授課說明開訓儀式l領導開訓講話l強調培訓的目的、意義；l強調培訓期間的紀律；分組式競爭，提升客戶活躍性及學員參與互動的積極性。同時在小組團隊中加強內部人際溝通和交流，提升團隊精神，團隊展示提升表達能力。學習團隊組建l團隊塑造Oslash;團隊的內涵Oslash;團隊信任、凝聚力、責任感塑造Oslash;團隊發(fā)展中各個階段的特點如何塑造

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開訓開訓儀式Oslash;領導開訓講話Oslash;強調培訓的目的、意義；Oslash;強調培訓期間的紀律；學習心態(tài)建設Oslash;破冰之旅：美麗新生（自我形象展示）塑造專屬的房地產品牌形象禮儀與品牌形象Oslash;企業(yè)的禮儀、形象與品牌Oslash;應具備的品牌形象識別Oslash;品牌形象識別的四個維度（1）角色識別——企業(yè)的“形象代言人”（2）環(huán)境

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開訓儀式l領導開訓講話l強調培訓的目的、意義；l強調培訓期間的紀律；學習團隊組建l團隊塑造Oslash;團隊的內涵Oslash;團隊信任、凝聚力、責任感塑造Oslash;團隊發(fā)展中各個階段的特點如何塑造“鷹一樣的個人，雁一樣團隊”服務意識提升l服務禮儀與服務心態(tài)的關系l服務心態(tài)：Oslash;：主動服務Oslash;第二：微笑服務Oslash;第三：快樂心態(tài)

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關于管理修養(yǎng)與魅力塑造l何為管理修養(yǎng)l領導魅力塑造的關鍵指標l禮儀是文化l禮儀的三重境界l建立您的領導親和力----儀禮親和力的技藝l視頻欣賞：首因效應的作用l印象的重要性l決定印象的因素塑造領導形象力—-領袖形象魅力管理Oslash;案例分享：從中國服裝發(fā)展看著裝Oslash;領導的形、神、雅、美：整體職業(yè)形象設計Oslash;形：發(fā)型身形的分析與身份Os

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階段一：接待禮儀與職業(yè)形象塑造宣貫暨禮儀接待隊成員選拔l開展辦公接待禮儀與職業(yè)形象塑造訓練。l參訓人員:公司人員l主要培訓內容包括：sup2;形象定位（面容規(guī)范、著裝規(guī)范、微笑眼神等）sup2;基本儀態(tài)（站坐走蹲、手勢禮儀、鞠躬欠身等）sup2;謀面禮儀（稱謂禮儀、介紹禮儀、握手禮儀、名片禮儀等）sup2;接待禮儀（同行禮儀、接待禮儀、匯報禮儀、奉茶禮儀、用

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1、競賽策劃服務內容競賽活動主題策劃競賽活動內容策劃競賽活動環(huán)節(jié)策劃競賽實施創(chuàng)意策劃競賽現(xiàn)場環(huán)境策劃2、競賽或其他活動承辦服務內容競賽題庫開發(fā)承擔競賽現(xiàn)場實施工作制定競賽實施細則制定競賽評分細則參賽選手賽前輔導競賽舞臺設計及布景競賽文案撰寫講師評委工作提供專業(yè)主持提供競賽設備（搶答器、競賽軟件等）3、競賽輔導服務內容舞臺形象塑造演講魅力訓練參賽心理強化參賽技

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模塊一：服務意識及陽光心態(tài)授課內容授課形式生命是一種積極的心境改變環(huán)境而不是受制于環(huán)境塑造積極心態(tài)的四行動醫(yī)務人員職業(yè)心態(tài)修養(yǎng)Oslash;建立主動“心”O(jiān)slash;培養(yǎng)責任“感”O(jiān)slash;形成團隊“氣”O(jiān)slash;引動求變“意”“應付工作”的傷害生命品質與工作克服成長的障礙有責任才有價值改變消極心態(tài)三方法Oslash;關注美好，學會積極思考Osla

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