K-GOLF情景高爾夫之向下管理
K-GOLF情景高爾夫之向下管理詳細(xì)內(nèi)容
K-GOLF情景高爾夫之向下管理
**天:《正本清源說管理》
訓(xùn)前:K-GOLF情景高爾夫課程說明
1、課程角色介紹
2、課程規(guī)則說明
3、課程班組建設(shè)
一、管理本質(zhì)和管理者素養(yǎng)
1、引言:我們需要什么樣的管理?(管理高爾夫預(yù)選賽1)
2、管理者的核心價(jià)值(管理高爾夫預(yù)選賽2)
3、管理者的管理使命(管理高爾夫預(yù)選賽3)
4、管理者的基本意識(shí)(管理高爾夫預(yù)選賽4)
二、管理者的角色和使命
1、管理者是上級的替身(管理高爾夫預(yù)選賽5)
2、作為替身的準(zhǔn)則(管理高爾夫預(yù)選賽6)
3、管理者常見的誤區(qū)(管理高爾夫預(yù)選賽7)
4、同事是我的內(nèi)部客戶(管理高爾夫預(yù)選賽8)
5、企業(yè)中常見的誤區(qū)(管理高爾夫預(yù)選賽9)
6、如何讓“內(nèi)部客戶”滿意(管理高爾夫預(yù)選賽9)
7、中高層管理者的五大角色(管理高爾夫預(yù)選賽10)
8、中層管理者的角色錯(cuò)位(管理高爾夫預(yù)選賽11)
9、敬業(yè)專業(yè):優(yōu)秀管理干部必備特質(zhì)(管理高爾夫預(yù)選賽12)
第二天:《身臨其境做管理》
一、K-GOLF情景高爾夫之向下管理決賽
**洞:如何團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定?
第二洞:如何給下屬布置任務(wù)?
第三洞:如何讓下屬制定自己的工作計(jì)劃?
第四洞:如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力?
第五洞:如何提升下屬的能力?
第六洞:如何進(jìn)行工作輔導(dǎo)?
第七洞:如何正確地與下屬相處?
第八洞:如何給下屬進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃?
第九洞:如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣?
第十洞:如何有效地組織會(huì)議?
第十一洞:如何合理的安排培訓(xùn)工作?
第十二洞:如何讓員工實(shí)踐企業(yè)文化?
第十三洞:如何科學(xué)有效地授權(quán)?
第十四洞:如何有效地激勵(lì)下屬?
第十五洞:如何有效推行公司的制度?
第十六洞:如何正確處理員工的離職問題?
第十七洞:如何評選優(yōu)秀員工?
第十八洞:如何組織總結(jié)表彰活動(dòng)?
二、表彰總結(jié)
1、分?jǐn)?shù)結(jié)算
2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
3、代表感言
4、課程總結(jié)
5、合影留念
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《新經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)成長瓶頸突破》主講:曹嘉飛老師?課程背景:如何有效應(yīng)對新經(jīng)濟(jì)形勢的變化,并且結(jié)合自身企業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)競爭格局,找到差異化和可行性的成長瓶頸突破點(diǎn),以盈利及持續(xù)盈利為導(dǎo)向,跨越中小企業(yè)成長過程中的泥沼,成為當(dāng)下大家最為關(guān)心的話題。本課程精煉了培訓(xùn)老師親自創(chuàng)業(yè)打拼的體會(huì)、長期管理咨詢的積累,集中了20余年的經(jīng)營管理最佳實(shí)踐和教育訓(xùn)練獨(dú)到經(jīng)驗(yàn),為諸
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《新形勢下領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)力提升》主講:曹嘉飛老師?課程背景:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)管理重心,已經(jīng)從關(guān)注物轉(zhuǎn)移到關(guān)注人,從控制集中轉(zhuǎn)移到失控分散,從表面標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一轉(zhuǎn)移到內(nèi)在有序共贏,總之,適應(yīng)“新常態(tài)”的唯一路徑就是創(chuàng)新,創(chuàng)新思維、創(chuàng)新行為、創(chuàng)新流程和創(chuàng)新績效。本課程精煉了培訓(xùn)老師親自創(chuàng)業(yè)打拼的體會(huì)、長期管理咨詢的積累,集中了20余年的經(jīng)營管理最佳實(shí)踐和教育訓(xùn)練
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工業(yè)4.0與中國制造2025 11.02
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