《中小企業(yè)快速發(fā)展之道法術(shù)器》
《中小企業(yè)快速發(fā)展之道法術(shù)器》詳細(xì)內(nèi)容
《中小企業(yè)快速發(fā)展之道法術(shù)器》
《中小企業(yè)快速發(fā)展之道法術(shù)器》
主講:中國有氧式高端經(jīng)管課程創(chuàng)始人、綜合管理實訓(xùn)專家 曹嘉飛老師
? 課程背景:
“這是一個最好的時代,這是一個最壞的時代……”中小企業(yè)的生存空間在未來將越來越
呈現(xiàn)兩極分化的趨勢,分水嶺就在于如何把握商業(yè)運行的規(guī)律,以及找到屬于自己的商
業(yè)模式,創(chuàng)造特有客戶的價值,并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行差異化市場突圍,方能立足于自
我,快速發(fā)展。
本課程精煉了培訓(xùn)老師親自創(chuàng)業(yè)打拼的體會、長期管理咨詢的積累,集中了20余年的經(jīng)
營管理最佳實踐和教育訓(xùn)練獨到經(jīng)驗,為諸多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和大學(xué)繼續(xù)教育必選課程,為企
業(yè)提供最新最有效的中小企業(yè)快速發(fā)展解決方案!
授課老師是王者高爾夫總裁商學(xué)院創(chuàng)始人兼院長,是著名的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,其課程體系國
內(nèi)首創(chuàng)、全新體驗、有氧互動、知行合一,以“趣味、格調(diào)、成效”為三大衡量標(biāo)準(zhǔn),授
課強調(diào)“三個拒絕”:拒絕人云亦云、拒絕有術(shù)無道、拒絕無法落地!
曹老師特別注重互動教學(xué)和案例分析,開創(chuàng)了國內(nèi)獨一無二的360°原生態(tài)全案例“有
氧式”培訓(xùn)模式,擅長以最新的資訊以及學(xué)員自己的案例進(jìn)行當(dāng)場的剖析和指導(dǎo),互動實
力非凡,效果令人信服,在業(yè)內(nèi)率先保證90分以上授課評分,受到所有培訓(xùn)企業(yè)和受訓(xùn)
學(xué)員的高度評價和歡迎。
? 培訓(xùn)對象:企業(yè)創(chuàng)業(yè)者、投資人、股東、經(jīng)營者和高級管理人員。
? 培訓(xùn)方式:專業(yè)講解、案例分析、情景模擬、現(xiàn)場咨詢
? 培訓(xùn)時間:1天
?
培訓(xùn)特點:豐富深厚的人生閱歷,震撼人心的思想啟迪,旁征博引的案例研討,飽含激
情的互動體驗,獨辟蹊徑的授課方式,卓爾不凡的訓(xùn)練實效。
? 課程大綱:
第一部分 “道”篇
1 互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)規(guī)律與趨勢(案例)
1.1 新經(jīng)濟(jì)時代’“三化”特征及其對策
1.2 企業(yè)生命周期與階段經(jīng)營管理重點分析
1.3 企業(yè)家精神的核心就是創(chuàng)新(案例)
1.4 商業(yè)模式的創(chuàng)新是最高層次的創(chuàng)新(案例)
1.5 商業(yè)模式的根本內(nèi)涵
1.6 商業(yè)模式的設(shè)計原則(案例)
1.7 商業(yè)模式八大要素分析(案例)
2 源于創(chuàng)新的商業(yè)模式設(shè)計(案例)
2.1 企業(yè)價值實現(xiàn)方式與經(jīng)營層次
2.2轉(zhuǎn)型升級三大方向(案例)
2.3兩大核心建議(案例)
第二部分 “法”篇
1中小企業(yè)快速發(fā)展的法則
1.1企業(yè)常見問題及解決方案(案例)
1.2做一家利潤最大化的“輕公司”
1.3將差異化思維發(fā)揮至極致(案例)
1.4找到屬于自己的動態(tài)核心競爭力(案例)
1.5為特有價值和專屬客戶服務(wù)(案例)
1.6 提供產(chǎn)品服務(wù)和獨特體驗(案例)
1.7 可借鑒的商業(yè)模式基本樣式綜述(案例)
2企業(yè)運營和團(tuán)隊管理(實訓(xùn))
2.1企業(yè)經(jīng)營的核心是利潤而非銷售額(案例)
2.2新企業(yè)提升價值的要領(lǐng)(案例)
2.3留住并培養(yǎng)核心優(yōu)秀員工(案例)
2.4企業(yè)規(guī)劃與成長管理(案例)
3為客戶創(chuàng)造價值(實訓(xùn))
3.1新企業(yè)存在的根本前提分析
3.2如何贏得客戶的心(案例)
3.3何為客戶價值(案例)
3.4如何創(chuàng)造和傳遞客戶價值(案例)
第三部分 “術(shù)”篇
1 中小企業(yè)如何找到盈利模式?
1.1 價值鏈模式4種(案例)
1.2 客戶模式4種(案例)
1.3 渠道模式5種(案例)
1.4 資源模式4種(案例)
1.5 知識模式4種(案例)
1.6 巨型模式4種(案例)
1.7 組織模式4種(案例)
1.8 產(chǎn)品模式7種(案例)
2重視企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)(實訓(xùn))
2.1優(yōu)秀管理者的1、2、3
2.2為什么成功企業(yè)都重視內(nèi)部創(chuàng)業(yè)(案例)
2.3公司創(chuàng)業(yè)與個體創(chuàng)業(yè)的差異(案例)
2.4如何開展公司創(chuàng)業(yè)(案例)
2.5基業(yè)長青的前提是員工活力
3創(chuàng)業(yè)教育和職業(yè)發(fā)展(實訓(xùn))
3.1阿米巴的啟示和85、90后的特征
3.2企業(yè)內(nèi)部員工的創(chuàng)業(yè)教育(案例)
3.3通過創(chuàng)業(yè)教育提升員工職業(yè)素養(yǎng)(案例)
3.4豐富員工職業(yè)發(fā)展通道
3.5構(gòu)成企業(yè)與個人的雙贏格局
第四部分 “器”篇
1 中小企業(yè)突圍之商業(yè)工具——商業(yè)模式畫布
1.1 我能幫助誰(客戶細(xì)分)
1.2 我怎樣幫助別人(價值主張)
1.3 怎樣宣傳自己和交付服務(wù)(渠道通路)
1.4 怎樣和對方打交道(客戶關(guān)系)
1.5 我能得到什么(收入來源)
1.6 我是誰,我擁有什么(核心資源)
1.7 我要做什么(關(guān)鍵業(yè)務(wù))
1.8 誰可以幫我(重要合作)
1.9 我要付出什么(成本結(jié)構(gòu))
2我們的機遇和挑戰(zhàn)
2.1優(yōu)秀經(jīng)營管理者的十大特質(zhì)
2.2商業(yè)發(fā)展的十大趨勢
? 結(jié)課前互動:現(xiàn)場互動答疑
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