《在線培訓(xùn)并不難-TTT online》
培訓(xùn)講師:李巖偉
講師背景:
李巖偉老師簡(jiǎn)介工業(yè)與組織心理學(xué)專業(yè)實(shí)戰(zhàn)型行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、企業(yè)搭建學(xué)習(xí)型組織顧問PMP認(rèn)證項(xiàng)目管理專業(yè)人員日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證MTP高級(jí)培訓(xùn)師IST認(rèn)證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力教練、培訓(xùn)師中國(guó)陶行知研究會(huì)家庭教育專家研究員四川省教育研究會(huì)家庭教育專委會(huì)專家 詳細(xì)>>
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《在線培訓(xùn)并不難-TTT online》
在線培訓(xùn)并不難 – TTT Online
李巖偉線上培訓(xùn)課程系列
-838518229870004天時(shí)間成為優(yōu)秀的線上培訓(xùn)師
課程背景
早在20世紀(jì)80年代,國(guó)外就已經(jīng)出臺(tái)了遠(yuǎn)程教育領(lǐng)域中專業(yè)人員的培訓(xùn)方案,其中對(duì)“導(dǎo)學(xué)教師(tutor)”導(dǎo)學(xué)技能與策略的培訓(xùn)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。遠(yuǎn)程教育發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)階段,人們對(duì)“導(dǎo)學(xué)教師”的重視程度有增無(wú)減。美國(guó)鳳凰城在線大學(xué)對(duì)在線教師有嚴(yán)格的規(guī)定,一個(gè)新的在線導(dǎo)學(xué)教師(e-tutor)往往要經(jīng)過數(shù)月的系統(tǒng)化培訓(xùn)才能上崗。在英國(guó)、加拿大和澳大利亞等國(guó)家也有一批世界一流的遠(yuǎn)程開放大學(xué),他們也都無(wú)一例外的非常重視在線教師的培訓(xùn),同樣在這些培訓(xùn)內(nèi)容中有相當(dāng)一部分是關(guān)于在線導(dǎo)學(xué)策略和技能的。
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和教學(xué)工具的升級(jí),21世紀(jì)的線上教學(xué)已經(jīng)開始變得越來越常見,而且這種學(xué)習(xí)手段逐漸走出高校,開始進(jìn)入企業(yè)。企業(yè)不僅用線上導(dǎo)學(xué)的方式培養(yǎng)自己的員工,還陸續(xù)開始進(jìn)行會(huì)議、研討、溝通等一系列工作。加上2010年到2020年線上辦公科技的飛速發(fā)展,各種多媒體在線傳播方式越來越多的應(yīng)用于在線導(dǎo)學(xué)中。
進(jìn)入2020年,由于黑天鵝事件(新冠病毒疫情的傳播擴(kuò)散),國(guó)內(nèi)的線上導(dǎo)學(xué)頻次在一個(gè)月的時(shí)間超過了21世紀(jì)(除去2020年)國(guó)內(nèi)線上培訓(xùn)次數(shù)總和,各院校、各企業(yè)的教學(xué)任務(wù)、培訓(xùn)任務(wù)、溝通會(huì)議有97%以上是在線上進(jìn)行的。在這特殊時(shí)刻,一名優(yōu)秀的在線導(dǎo)學(xué)教師成為了培訓(xùn)成功的關(guān)鍵因素,培訓(xùn)任務(wù)能否達(dá)成,課程內(nèi)容能否正確傳遞,學(xué)員疑問能否在線解答,都成為衡量在線導(dǎo)學(xué)教師是否合格的考量因素。
在線培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)兩者之間有很大的差異。一個(gè)從來沒有進(jìn)行過培訓(xùn)工作的人,也許需要數(shù)月的培養(yǎng)和實(shí)踐,才能登上講臺(tái)。但一名本身已經(jīng)頗具現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師,其實(shí)只需要掌握在線導(dǎo)學(xué)的要點(diǎn),厘清教學(xué)環(huán)境難點(diǎn),便有可能迅速搖身一變,成為一名優(yōu)秀的在線培訓(xùn)師,進(jìn)而在這個(gè)特殊時(shí)刻為企業(yè)和公眾承擔(dān)起學(xué)習(xí)教學(xué)的責(zé)任。而這種高效省事的教學(xué)方式,也一定會(huì)成為疫情結(jié)束以后的主流技術(shù)手段。本課程用4節(jié)課,把在線教學(xué)的精髓傳遞給想要成為在線導(dǎo)學(xué)教師的人們。
課程收益
掌握在線導(dǎo)學(xué)的技術(shù)手段,有能力線上開講!
學(xué)會(huì)使用多媒體在線工具進(jìn)行有效的線上教學(xué)、溝通、研討和互動(dòng),使在線導(dǎo)學(xué)不再是“老師一個(gè)人念稿子”!
能夠設(shè)計(jì)在線直播課程的完整流程,并能把已有現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)課程改版升級(jí)成線上導(dǎo)學(xué)課程!
課程時(shí)長(zhǎng)
4次線上直播教學(xué),每次1小時(shí)(建議分4天進(jìn)行)
課程特色
理論+干貨工具+在線直播教學(xué)(非錄播)
作業(yè)+輔導(dǎo)+線上情景研討
案例+方法直接輸送+學(xué)員教學(xué)跟蹤
left36417200課程大綱
第一節(jié)課(1小時(shí))
主題
讓你的課程開場(chǎng)引人注目
學(xué)習(xí)
任務(wù)
剖析現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和在線導(dǎo)學(xué)的差異,從中得出關(guān)于環(huán)境、教具、溝通技巧的改善對(duì)比方向;
學(xué)習(xí)Gilly Salmon的在線導(dǎo)學(xué)五階段模型,并以此為依據(jù)思考自己的課程流程設(shè)計(jì);
學(xué)習(xí)如何在線課程開場(chǎng)和在線暖場(chǎng),利用課堂規(guī)則約束和激勵(lì)學(xué)員緊跟課程步伐。
課程
內(nèi)容
對(duì)比現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),在線直播課程的特點(diǎn)?
受眾、課程內(nèi)容、授課方法的改變
在線學(xué)習(xí)的難點(diǎn)所在
溝通交流的限制
在線直播對(duì)培訓(xùn)師的要求
讓課程更具效能的原則
如何設(shè)計(jì)在線教學(xué)并保障其有效性?
從內(nèi)容的傳遞與接收來看:Lev Vygotsky的支架式教學(xué)
從環(huán)境和場(chǎng)域的打造來看:Gilly Salmon的在線導(dǎo)學(xué)五階段模型
在線導(dǎo)學(xué)的開場(chǎng)同樣重要
幫助學(xué)員適應(yīng)新環(huán)境
讓學(xué)員提前熟悉課堂
開場(chǎng)介紹和暖場(chǎng)破冰
課堂規(guī)則也可以成為激勵(lì)學(xué)員的手段
簽到規(guī)則
學(xué)員問題收集規(guī)則
授課與聽課規(guī)則
作業(yè)與輔導(dǎo)規(guī)則
left30861000第二節(jié)課(1小時(shí))
主題
讓你的課程內(nèi)容精彩紛呈
學(xué)習(xí)
任務(wù)
學(xué)習(xí)通過合理的結(jié)構(gòu)嵌套,得到高質(zhì)量課程,保障學(xué)員學(xué)習(xí)和收獲;
掌握如何依照在線課程的傳播特點(diǎn),為課程進(jìn)行瘦身,使課程更利于網(wǎng)絡(luò)溝通;
學(xué)會(huì)如何設(shè)計(jì)線上課程的案例情景,以及展現(xiàn)課程要點(diǎn)。
課程
內(nèi)容
課程內(nèi)容決定了不同的線上講授方式
知識(shí)型內(nèi)容、技能型內(nèi)容、案例型內(nèi)容
課程核心內(nèi)容的關(guān)鍵詞有利于學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)記憶和注意
通過不同的課程結(jié)構(gòu)傳遞適合的內(nèi)容
每個(gè)核心內(nèi)容都需要單獨(dú)開場(chǎng)
講故事
談熱點(diǎn)
提痛點(diǎn)
拋案例
給數(shù)據(jù)
線上課程的章節(jié)斷聯(lián)要符合網(wǎng)絡(luò)短時(shí)傳播特點(diǎn)
線上課程短小精“焊”
通過拆解重構(gòu),把線下課程翻轉(zhuǎn)成線上課程
線上實(shí)踐和線下作業(yè)
線上課程教材、課件的制作和使用原則
頻繁的概括總結(jié),提煉重點(diǎn)
線上課程的案例更適合微觀重點(diǎn)
線上課程案例或工具適合“結(jié)論先行”
案例、工具、體驗(yàn)的引入有多種方式
-2349530861000第三節(jié)課(1小時(shí))
主題
讓你的課程進(jìn)程有章可循
學(xué)習(xí)
任務(wù)
學(xué)習(xí)為自己設(shè)計(jì)授課腳本,合理把控課程進(jìn)程和節(jié)奏;
學(xué)習(xí)利用線上教學(xué)資源進(jìn)行問答和研討,讓課程不同于其他“干講式”線上課。
課程
內(nèi)容
為什么需要線上導(dǎo)學(xué)腳本
時(shí)間控制
過程部署
內(nèi)外配合
后期改進(jìn)
如何制作線上導(dǎo)學(xué)腳本
3SI3P模型
腳本實(shí)例分析
線上授課不能干講
在線導(dǎo)學(xué)過程中的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、研討
求助于多種多媒體資源和助理人員
線上課程也可以講少動(dòng)多
-10922030797500第四節(jié)課(1小時(shí))
主題
讓你的課堂氛圍輕松高效
學(xué)習(xí)
任務(wù)
打造符合自己的在線教學(xué)個(gè)人形象和風(fēng)格特點(diǎn),提高鏡頭表現(xiàn)力,讓學(xué)習(xí)輕松愉悅;
學(xué)習(xí)線上互動(dòng)交流技巧,并熟練使用線上演示工具,聚焦學(xué)員關(guān)注點(diǎn),使學(xué)習(xí)高效。
課程
內(nèi)容
定位你的培訓(xùn)風(fēng)格
形象
語(yǔ)言
氣質(zhì)
直播課程的EBEVP
眼神
肢體
表情
聲音
姿勢(shì)
讓在線學(xué)習(xí)場(chǎng)域具有生命力
培訓(xùn)師與學(xué)員身份可見
時(shí)刻在線,絕不冷場(chǎng)
不長(zhǎng)時(shí)間講授,亦不長(zhǎng)時(shí)間研討
時(shí)刻交流,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)
貫穿始終的激勵(lì)
關(guān)鍵時(shí)刻要激勵(lì)
互動(dòng)交流要激勵(lì)
表現(xiàn)優(yōu)秀要激勵(lì)
激勵(lì)的方法多種多樣
表?yè)P(yáng)贊賞
布置任務(wù)
積累積分
給與獎(jiǎng)勵(lì)
<完>
李巖偉老師的其它課程
專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練李巖偉●帶教實(shí)操類TTT教學(xué)培訓(xùn)一門專門針對(duì)生產(chǎn)、制造、技術(shù)、操作等作業(yè)崗位的TTT課程本課程應(yīng)用于企業(yè)建立操作執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、傳承操作經(jīng)驗(yàn)、儲(chǔ)備各操作執(zhí)行崗位的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。課程概述由于崗位技能要求差別,不同工種的培育和傳承其實(shí)有很大不同——例如,主管運(yùn)營(yíng)的專責(zé)人員與生產(chǎn)制造維修等方面作業(yè)的工作人員。他們由于操作和執(zhí)行的差異,導(dǎo)致需要學(xué)習(xí)的
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《組織最佳實(shí)踐萃取》 10.08
企業(yè)最佳實(shí)踐萃取構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的必備技能輔導(dǎo)課程-838200229870企業(yè)最大的浪費(fèi)就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)和人才流失的浪費(fèi)!課程背景所有企業(yè)都苦于——老員工突然離職所帶來的經(jīng)驗(yàn)與資源流失,替崗員工要從頭開始慢慢進(jìn)行培養(yǎng);一個(gè)部門諸多員工,沒有及時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)匯總,好的工作方法沒有得到推廣;同樣的問題重復(fù)出現(xiàn),但沒有經(jīng)過梳理,不能在過去的經(jīng)驗(yàn)積累上成長(zhǎng);內(nèi)部培訓(xùn)課程的
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《領(lǐng)導(dǎo)與賦能》 10.08
領(lǐng)導(dǎo)與賦能探討組織、員工、管理者賦能之道的領(lǐng)導(dǎo)力課程李巖偉-純干貨系列課程“未來組織的最重要功能不再是管理或激勵(lì),而是賦能?!罢n程背景阿里巴巴集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)主席曾鳴教授在《重新定義公司》推薦序中講到:“未來組織最重要的功能已經(jīng)越來越清楚,那就是賦能,而不再是管理或激勵(lì)。“;凱文·凱利多次提到的蜂群分布式管理,映射當(dāng)今體驗(yàn)式經(jīng)濟(jì)下的各個(gè)企業(yè)的管理秘訣,正由傳統(tǒng)
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