行政總監(jiān)績(jī)效考核計(jì)分卡(xls)

10 工作計(jì)劃能夠按照月度進(jìn)行提交，每季度提交三份，做為考核依據(jù)，計(jì)劃提交及時(shí)，無(wú)需督促，計(jì)劃詳細(xì)、合理，工作井井有條；工作總結(jié)于每季度考評(píng)前提交，提交及時(shí)，總結(jié)客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容，如沒(méi)有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)，提交數(shù)量不足，每少一份扣除2分，計(jì)劃提交不及時(shí)扣除2分，計(jì)劃不詳細(xì)、合理扣除2分，總結(jié)不及時(shí)扣除2分，總結(jié)不客觀，敷衍扣除2分。
A（9－10） 及時(shí)、嚴(yán)格、公正、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏
B （7－8） 及時(shí)、嚴(yán)格、公正、準(zhǔn)確、有部分差錯(cuò)、有遺漏
C （5－6） 基本作到公正、準(zhǔn)確，但及時(shí)性不夠，有時(shí)不夠嚴(yán)格
D （3－4） 及時(shí)、嚴(yán)格、公正、比較準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)
E （1－2） 不及時(shí)、不公正、不準(zhǔn)確、有差錯(cuò)、有遺漏
A（9－10） 及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、合理、完善、創(chuàng)新
B （7－8） 及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、比較合理、完善一般、創(chuàng)新一般
C （5－6） 及時(shí)、基本準(zhǔn)確、規(guī)范、合理、不完善、創(chuàng)新較差
D （3－4） 只有部分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求
E （1－2） 達(dá)不到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)要求、不準(zhǔn)確、不合理、不規(guī)范、創(chuàng)新差
 

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