體驗(yàn)式培訓(xùn)轉(zhuǎn)移效果評(píng)估調(diào)查報(bào)告(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
DAIN 調(diào)查背景
DAIN 對(duì)培訓(xùn)顧問(wèn)的評(píng)價(jià)
DAIN 對(duì)授課內(nèi)容的評(píng)價(jià)
DAIN 收益與行動(dòng)計(jì)劃
DAIN 與培訓(xùn)需求評(píng)估比較
DAIN 綜合結(jié)論
本次培訓(xùn)轉(zhuǎn)移效果評(píng)估的目的
是對(duì)兩次體驗(yàn)式培訓(xùn)主題在工作中的運(yùn)
用效果進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施
情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,同時(shí)摘選出學(xué)員強(qiáng)
調(diào)的項(xiàng)目進(jìn)行分析
調(diào)查對(duì)象:
調(diào)查地點(diǎn):
調(diào)查時(shí)間:
參加人員:公司參訓(xùn)員工
(實(shí)際回收有效問(wèn)卷?份)
采用問(wèn)卷:《參與者反饋表》
調(diào)查方法:訪談、問(wèn)卷調(diào)查
調(diào)查執(zhí)行人:
體驗(yàn)式培訓(xùn)轉(zhuǎn)移效果評(píng)估調(diào)查報(bào)告(ppt)
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