高睿雅老師的內(nèi)訓(xùn)課程
勞動(dòng)法解讀與應(yīng)用一、課程目標(biāo)勞動(dòng)法是一門既具理論性又具實(shí)踐性的學(xué)科。通過本課程學(xué)習(xí)，學(xué)員全面系統(tǒng)了解勞動(dòng)法基本理論、基本知識(shí)及勞動(dòng)法學(xué)的全部內(nèi)容，掌握勞動(dòng)法的體系結(jié)構(gòu)及重要法律規(guī)范，理解相關(guān)法律法規(guī)在法律體系中的重要地位，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)關(guān)系及各項(xiàng)勞動(dòng)制度，正確分析勞動(dòng)法相關(guān)疑難案例，為將來協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)爭議奠定基礎(chǔ)。二、課程時(shí)間及對(duì)象：☆ 課程時(shí)間為1天（6小時(shí)）☆ 授課對(duì)象：企業(yè)HR、部門經(jīng)理、人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)三、培訓(xùn)形式 知識(shí)講授、視頻教學(xué)、案例分析、小組討論等四、課程大綱模塊一：勞動(dòng)法基本原理1. 勞動(dòng)法的概念2、勞動(dòng)法的適用范圍3、勞動(dòng)法
講師：高睿雅查看詳情
商務(wù)禮儀一、課程前言禮儀是一整套規(guī)范化的人際交往的標(biāo)準(zhǔn)，以相對(duì)固定的程序或方式來表示尊重對(duì)方 、以及獲得對(duì)方尊重的過程和手段；是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)；也是一個(gè)企業(yè)外在形象的展現(xiàn)；更是一個(gè)社會(huì)精神文明的象征。規(guī)范的商務(wù)禮儀，不但能夠幫助員工建立專業(yè)優(yōu)雅的形象，有一個(gè)良好的精神風(fēng)貌展示，提高印象分；同時(shí)也為工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。本課程將從商務(wù)禮儀的不同維度、不同層面、不同內(nèi)容進(jìn)行綜合闡述和訓(xùn)練。在培訓(xùn)過程中突出聽、看、做、練等親身體驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，使之能夠輕松自如的運(yùn)用到日常生活和工作中，塑造學(xué)員的職業(yè)化素養(yǎng)，綜合提升職場競爭力。二、課程目標(biāo)☆ 掌握各類商務(wù)活動(dòng)的必備禮儀
講師：高睿雅查看詳情
商務(wù)郵件的撰寫與規(guī)范一、課程前言商務(wù)郵件溝通是企業(yè)日常溝通中最經(jīng)常使用，也是必不可少的溝通方式，規(guī)范化的商務(wù)郵件溝通習(xí)慣，有利于提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提升個(gè)人職業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)溝通效率、有利于員工團(tuán)結(jié)和諧。二、課程目標(biāo)☆ 本課程精心設(shè)計(jì)，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)于商務(wù)郵件溝通中存在的各類問題一一進(jìn)行剖析，并提供正確的示范。☆ 本課程有利于學(xué)員規(guī)范商務(wù)郵件溝通習(xí)慣，提升職業(yè)素養(yǎng)，樹立自己的商務(wù)形象。三、課程收益 在課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員將能夠：熟悉郵件溝通基本禮儀熟練撰寫、收發(fā)、處理各類郵件掌握高效、規(guī)范的郵件溝通技巧四、課程時(shí)間及對(duì)象：☆ 課程時(shí)間為1天（6小時(shí)）☆ 授課對(duì)象：新入職員工或?qū)ι虅?wù)郵件溝通不熟練的老
講師：高睿雅查看詳情
向獵頭學(xué)招聘一、課程前言傳統(tǒng)的招聘方法已經(jīng)很難招到企業(yè)需要的人才！管理者如何結(jié)合企業(yè)的需求，鎖定和管理企業(yè)需要的目標(biāo)人選！獵頭式招聘技巧已成為卓越管理者的基本功！二、課程目標(biāo)☆ 本課程精心設(shè)計(jì)，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)于企業(yè)招聘過程管理的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)等問題進(jìn)行分析，并幫助學(xué)員尋找出現(xiàn)問題的原因，實(shí)戰(zhàn)演練?！?本課程為學(xué)員解密獵頭招聘的流程技巧，并引用到企業(yè)招聘過程中來，提高企業(yè)吸引、招聘、錄用人才的效率。三、課程收益 在課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員將能夠：☆ 認(rèn)識(shí)企業(yè)招聘過程中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、重點(diǎn)，并對(duì)此有初步的解決方案☆ 了解獵頭招聘的具體流程及方法、技巧，開拓招聘思路☆ 掌握獵頭招聘的需求分析技巧、渠道選擇技
講師：高睿雅查看詳情
高效溝通一、課程背景沒有溝通，就沒有成功的企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實(shí)地感受到溝通的快樂和績效。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普通員工大幅度提高工作績效，同時(shí)還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，因此我們每個(gè)人都應(yīng)該重視溝通、學(xué)習(xí)溝通。課程目標(biāo)系統(tǒng)講解溝通知識(shí)，既關(guān)注技能、技巧，又強(qiáng)調(diào)觀念、心態(tài)，分享多個(gè)故事和視頻，案例分析與學(xué)員互動(dòng)緊密結(jié)合，快樂教學(xué)，生動(dòng)有趣。三、課程收益 在課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員將能夠：從溝通的角度看企業(yè)管理中的問題，剖析企業(yè)管理效率低下的原因系統(tǒng)學(xué)習(xí)溝通知識(shí)，了解溝通的方式，掌握何時(shí)使用何種不同的溝通方式；了解溝通的方向，掌握不同方向
講師：高睿雅查看詳情
高效簡歷篩選術(shù)一、課程前言 面對(duì)浩如煙海的簡歷無從下手？每次篩選出來的簡歷主管總是不甚滿意？面試時(shí)赴約率低？招聘的人總是不符合崗位的需求？一切都需要從高效簡歷篩選術(shù)開始抓起。 二、課程目標(biāo)☆ 針對(duì)簡歷篩選過程的難點(diǎn)、困惑，有針對(duì)性地進(jìn)行分析，并幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、實(shí)戰(zhàn)演練?！?本課程為學(xué)員提供一個(gè)系統(tǒng)、全面的簡歷篩選框架，有助利于學(xué)員掌握簡歷篩選的核心技能，以提升簡歷篩選效果、提升招聘效率。三、課程收益 在課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員將能夠： ☆ 學(xué)員掌握高效的簡歷篩選方法， ☆ 避免簡歷篩選誤區(qū)， ☆ 有效識(shí)別簡歷中的謊言 ☆ 快速提高簡歷篩選技巧 ☆ 提高招聘效率四、課程時(shí)間及