王傳慶老師的內訓課程
管理者就是內訓師——TMT培育技術實戰(zhàn)應用課程背景：員工能力，決定了整個團隊業(yè)績可以達到的高度，同時，也是企業(yè)和組織的核心競爭力的保障。在工學矛盾日益突出的當下，對員工進行在崗輔導與帶教，已經成為許多企業(yè)培養(yǎng)員工，提升技能水平的最常用方式，并且“培育技術”，也已經成為一種常用的管理手段和工具。但對于企業(yè)而言，員工培育，如何與企業(yè)自身的管理流程、模式相結合，融為一體，始終是一個難以攻克的難點?！豆芾碚呔褪莾扔枎煛猅MT培育技術實戰(zhàn)應用》課程，從管理必須“走動”的核心場景出發(fā)。從員工發(fā)展的角度，區(qū)分出員工成長階段的不同情境，為企業(yè)提供了一套完整的員工成長與培育工具系統，實現以“帶”促“教”，以“
講師：王傳慶查看詳情
精華之力——UPM非項目經理的項目管理能力提升課程背景：時代的變化，行業(yè)競爭的加劇，要求企業(yè)需要更快的適應與應變能力，企業(yè)管理者、職業(yè)經理人，是否具備優(yōu)良的項目管理能力，決定了業(yè)務運轉和日常運營中，產品與服務能否實現優(yōu)質與快速交付。但是，由于常規(guī)事務性工作，占據了管理者的主體時間，并且由于缺乏系統化項目管理知識理論方法的學習，使得管理者在項目意識、能力上，無法跟上市場變化的速度與要求，無法實現優(yōu)質交付，成為了眾多企業(yè)面臨的普遍痛點?！毒A之力——UPM非項目經理的項目管理能力提升》課程，針對“非項目經理”進行開發(fā)設計，聚焦需要項目管理知識技能進行日常業(yè)務工作運轉的管理者群體，將項目管理知識體系