李寧 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：股權(quán)設(shè)計(jì) 股權(quán)激勵(lì)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
李寧老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
李寧老師的文章
前言：隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的全球化，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，組織發(fā)展要使用的人才種類(lèi)和要吸納和保全人才資源的支出也在不斷增加。要尋求技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)化的人力資源結(jié)構(gòu)和數(shù)量，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中奪得優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，是組織面臨的重要課題；同時(shí)組織發(fā)展的許多重要問(wèn)題也必須有賴(lài)組織外部的有關(guān)人力...