卓越流程管理與優(yōu)化高級(jí)研討
培訓(xùn)講師:林恩
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:4200元
贈(zèng)送積分:4200
卓越流程管理與優(yōu)化高級(jí)研討詳細(xì)內(nèi)容
卓越流程管理與優(yōu)化高級(jí)研討
課程費(fèi)用:4200元/人(包含課程資料、學(xué)習(xí)費(fèi)、茶歇等,可統(tǒng)一安排午餐:30元/人/餐)
課程地點(diǎn):深圳
課程時(shí)間:8月2-3日
課程背景:
幾乎所有世界一流的企業(yè),如:GE、Motorola、IBM、豐田等,均致力于流程改進(jìn),管理企業(yè)的關(guān)鍵是建立一套好的流程并保證其得到切實(shí)執(zhí)行。建立好的業(yè)務(wù)流程是管理者的職責(zé),為此,管理者有必要掌握管理和改進(jìn)流程的知識(shí)和技術(shù)。
通過流程管理最新發(fā)展部分的培訓(xùn),使從事流程管理與優(yōu)化工作的學(xué)員了解流程管理與優(yōu)化的全貌和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),如建立“流程型”企業(yè)的理念,最新的流程管理與優(yōu)化技術(shù)進(jìn)展,幫助學(xué)員站到國(guó)際流程管理與優(yōu)化的前沿。
課程收益:
個(gè)人收益:
了解流程管理與優(yōu)化的全貌和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),站到國(guó)際流程管理與優(yōu)化的前沿,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)流程化管理的最佳思路;
系統(tǒng)了解和掌握現(xiàn)代流程管理與優(yōu)化的知識(shí)體系和思維方法;
樹立流程管理與優(yōu)化理念,并能在工作生活中加以應(yīng)用;
掌握現(xiàn)代流程識(shí)別與優(yōu)化的工具與技術(shù),以及流程固化與E化的工具和技術(shù);
提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與組織意識(shí)。
企業(yè)收益:
提高公司整體流程管理與優(yōu)化能力,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)流程化管理最佳思路;
在公司內(nèi)為應(yīng)用流程管理與優(yōu)化建立知識(shí)儲(chǔ)備和統(tǒng)一的平臺(tái);
在流程管理與優(yōu)化的培訓(xùn)、普及與應(yīng)用上樹立行業(yè)標(biāo)桿;
增強(qiáng)公司的管理競(jìng)爭(zhēng)力,形成公司專業(yè)化、高績(jī)效的流程管理與優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。
課程時(shí)間:2天
課程對(duì)象:主管副總經(jīng)理,各部門經(jīng)理,流程管理部門經(jīng)理及骨干,各部門流程經(jīng)理,流程專員
授課方式:?jiǎn)l(fā)式演講,工具和方法示范,案例分析與實(shí)戰(zhàn)模擬緊密結(jié)合。
授課現(xiàn)場(chǎng)需準(zhǔn)備投影儀,電源拖板,學(xué)員用膠貼紙,鉛筆和練習(xí)紙,如再配有白板和白板水筆更好
采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓(xùn)技術(shù),力求既緊緊扣住培訓(xùn)要點(diǎn),又營(yíng)造活躍,輕松和積極的培訓(xùn)氛圍。
采取小組互動(dòng)式教學(xué),學(xué)員人數(shù)不可超過35人。
通過本課程工作實(shí)戰(zhàn)模擬部分的培訓(xùn),管理顧問精心設(shè)計(jì)的流程管理與優(yōu)化工作模擬實(shí)戰(zhàn)指引,將按流程的識(shí)別,診斷,優(yōu)化,固化和評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)順序,一步一步深入指導(dǎo)學(xué)員針對(duì)學(xué)員自己選定的典型自身工作流程,按照工作實(shí)戰(zhàn)模擬的學(xué)習(xí)形式,系統(tǒng)全面地模擬完成典型自身工作流程的流程管理與優(yōu)化全生命周期工作。
在學(xué)員工作實(shí)戰(zhàn)模擬實(shí)戰(zhàn)演練過程中,管理顧問將針對(duì)性地向?qū)W員詳解流程管理與優(yōu)化的各項(xiàng)工具和技巧,同時(shí)與學(xué)員分享十五年跨國(guó)流程管理與優(yōu)化生涯中的豐富經(jīng)驗(yàn),啟發(fā)和幫助學(xué)員克服工作實(shí)戰(zhàn)模擬實(shí)戰(zhàn)演練過程中遇到的問題和困難;由于這些問題和困難與學(xué)員的工作密切關(guān)聯(lián),使得管理顧問和學(xué)員的互動(dòng)極具針對(duì)性,能很好地實(shí)現(xiàn)咨詢式培訓(xùn)的效果。
課程大綱
第一單元 宏觀視野:流程管理的新進(jìn)展
2 流程管理的最新進(jìn)展
? “流程型”企業(yè)愿景
? 流程的“增值”新概念
? “BPR”和“BPI”的兩條道路如何選擇?
2 流程的六要素
2 流程的“規(guī)?!焙汀胺秶?/p>
2 流程管理的內(nèi)容概覽
? 流程架構(gòu)體系管理
? 流程生命周期管理(識(shí)別與梳理,診斷,優(yōu)化,固化與E化,評(píng)估與持續(xù)改善)
? 流程標(biāo)準(zhǔn)化管理
? 流程版本化管理
某行業(yè)案例展示和分析
第二單元 精華技術(shù):換個(gè)角度看問題——流程識(shí)別與梳理
2 企業(yè)流程宏觀體系(五級(jí))
? 零級(jí)流程域
? 一級(jí)核心端到端流程
? 二級(jí)子流程網(wǎng)絡(luò)
? 三級(jí)關(guān)鍵子流程邏輯
? 四級(jí)關(guān)鍵子流程單元詳規(guī)(流程說明書)
2 抓住職能與流程主要關(guān)系,識(shí)別關(guān)鍵流程
? 流程管理組織架構(gòu)(虛擬組織)
? 流程識(shí)別宏觀工具示范與體驗(yàn):矩陣式流程框架圖
? 流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):RACI矩陣
第一天上午估計(jì)上到此處結(jié)束
2 流程情節(jié)化識(shí)別
? 流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):云圖
? 流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):DELPHI法
2 流程邏輯化梳理
? 統(tǒng)一流程語法與標(biāo)識(shí)示范與體驗(yàn)
? 流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):業(yè)務(wù)流程圖
? 流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):VISIO
2 流程量化分析
? 流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):職能流程圖
第一天下午估計(jì)上到此處結(jié)束
? 流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):地理流程圖
? 流程量化分析案例分析:“喜痛差距”揭示的秘密
? 流程說明書
2 流程增值分析
? 流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):基于動(dòng)作分類的流程增值分析法
某行業(yè)案例展示和分析
第三單元 精華技術(shù):尋找突破口——流程診斷與優(yōu)化
2 避免混亂:先診斷后優(yōu)化
? 流程診斷與優(yōu)化工具概覽
2 企業(yè)戰(zhàn)略與流程診斷宏觀定位——尋找戰(zhàn)略突破口
? 流程診斷宏觀工具示范與體驗(yàn):魚骨圖戰(zhàn)略分解法
? 流程診斷宏觀工具示范與體驗(yàn):CSF矩陣與流程診斷的戰(zhàn)略突破口
2 戰(zhàn)略突破口的微觀分析——聚焦本質(zhì)問題點(diǎn)
? 流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):企業(yè)常見問題清單
? 流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):同業(yè)標(biāo)桿與異業(yè)標(biāo)桿分析法
? 流程診斷案例分析:“流程例外”、 “流程打結(jié)”和“流程擋駕”
? 流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):頭腦風(fēng)暴法與即時(shí)貼革命
? 抓住關(guān)鍵——流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):基于問題急迫性的成對(duì)比較矩陣
? 抓住關(guān)鍵——流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):帕累托法
? 挖掘本質(zhì)——流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):三級(jí)WHY-WHY分析法
? 綜合思考,聚焦本質(zhì)問題點(diǎn)
2 流程優(yōu)化初步
? 流程優(yōu)化宏觀工具示范與體驗(yàn):ESIA方法論
第二天上午估計(jì)上到此處結(jié)束
? ESIA應(yīng)用案例示范分析
? 沒有我不敢想的——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):匿名頭腦風(fēng)暴法(名義群體法)
? 尋找最佳創(chuàng)意——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):成本效果矩陣
2 流程優(yōu)化進(jìn)階
? 流程優(yōu)化宏觀工具示范與體驗(yàn):使能器分類
? 使能器應(yīng)用案例示范分析
? 獲得最大支持——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):流程優(yōu)化干系人分析
? 問題研討:支持較少怎么辦?
? 應(yīng)對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn)——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):流程優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
? 問題研討:流程梳理、優(yōu)化與提升的各階段可能出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)以及如何防范?
? 成本效益分析——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):流程優(yōu)化成本效益分析
? 誰是最佳——流程優(yōu)化使能器“新聞發(fā)布會(huì)”
某行業(yè)案例展示和分析
第四單元 最佳實(shí)踐:追求卓越——流程執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)之道
2 流程執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)的全局思考力
? BPM幸福曲線
? 觀念、組織、績(jī)效、系統(tǒng)、文化五位一體
2 觀念變革
? 從職能觀念到流程理念變革要點(diǎn)
2 組織保障
? 流程優(yōu)化與組織配套微觀工具示范與體驗(yàn):UC矩陣
? 流程主管虛擬組織體系
2 績(jī)效導(dǎo)向
? 流程測(cè)評(píng)
? 流程審計(jì)
2 系統(tǒng)固化
? 流程手冊(cè)
? 流程E化與IT規(guī)劃思考
2 文化卓越
? 流程持續(xù)改進(jìn)機(jī)制
? 流程穿越
? 流程論壇
某行業(yè)案例展示和分析
第二天下午上到此處結(jié)束
林恩老師 流程管理專家
【授課講師簡(jiǎn)介】
28年影響力,流程管理,流程優(yōu)化為主的著名跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)。19年影響力,流程管理,流程優(yōu)化咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。授課過程結(jié)合豐富的案例,互動(dòng)有趣,不失嚴(yán)謹(jǐn)。培訓(xùn)過的單位/企業(yè)超過1500家。
【最新三個(gè)與課題相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷】
由于咨詢的保密條款,此處未寫出客戶名及具體項(xiàng)目年月日
某世界500強(qiáng)企業(yè),某省公司政企客戶銷售與管理流程變革咨詢
某電子行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),組織變革與流程再造戰(zhàn)略咨詢
某通信運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),集團(tuán)客戶發(fā)展戰(zhàn)略與流程變革咨詢
【學(xué)歷】
◎華中科技大學(xué)碩士
◎美國(guó)GEORGE WASHINGTON 大學(xué)工商管理學(xué)院進(jìn)修
◎美國(guó) WILSON 國(guó)際管理學(xué)院進(jìn)修
◎美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)專家認(rèn)證
◎德國(guó)SAP管理學(xué)院進(jìn)修
【經(jīng)歷】
◎IBM(香港)公司資深管理咨詢顧問(2005年10月~現(xiàn)在)
◎IBM大客戶經(jīng)理(電信行業(yè))(1997年7月~1999年9月)
◎某中外合資通信設(shè)備集團(tuán)總經(jīng)理(1995年12月~1997年7月)
◎SAP(中國(guó))公司咨詢顧問,項(xiàng)目經(jīng)理(總監(jiān))(含多次短期咨詢項(xiàng)目)(1991年7月~1995年12月)
【典型授課客戶名單】
海外事業(yè)部門客戶
美的海外營(yíng)銷部門,德國(guó)蒂森克虜伯(電梯)亞太總部,聯(lián)想集團(tuán)北美客戶服務(wù)部門,迅達(dá)集團(tuán)(電梯)亞太總部,中建集團(tuán)國(guó)際工程分公司,中國(guó)交建海外事業(yè)部,等等
政府客戶
中國(guó)人民銀行上海總部,北京市郵政管理局,香港生產(chǎn)力促進(jìn)局,河北省通信管理局,廣西水利廳,青海石油管理局,長(zhǎng)沙市科技局,山東省中小企業(yè)協(xié)會(huì),新疆百花村軟件園,等等
金融行業(yè)客戶
中國(guó)銀行,中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行,光大銀行,招商銀行,中信銀行,匯豐銀行(HK)、渣打銀行(HK),太保集團(tuán)、平安保險(xiǎn),安盛保險(xiǎn),匯豐人壽保險(xiǎn),等等;
電力和電網(wǎng)行業(yè)
國(guó)家電網(wǎng)(安徽),國(guó)家電網(wǎng)(上海),國(guó)家電網(wǎng)(湖南),南方電網(wǎng)云南電網(wǎng),南網(wǎng)數(shù)研院,南網(wǎng)科研院,南網(wǎng)廣東電網(wǎng),中國(guó)廣核集團(tuán),浙江秦山核電基地,香港中電,葛洲壩,華能集團(tuán)(汕頭電廠),大唐集團(tuán)(南京熱電),順德電力設(shè)計(jì)院,等等
通信行業(yè)客戶
中國(guó)移動(dòng),中國(guó)電信,中國(guó)聯(lián)通,中國(guó)鐵塔,中國(guó)通服,沃達(dá)豐、華為、中興、烽火,大唐,VIVO,中移在線,愛立信(中國(guó))、上海諾基亞貝爾,英國(guó)電信(香港),等等
醫(yī)療器械,醫(yī)藥行業(yè)客戶
拜耳(上海),上海羅氏,上海強(qiáng)生,深圳信立泰、大連輝瑞,深圳海普瑞,艾德生物,西門子醫(yī)療器械(北京),西門子醫(yī)療器械(上海),飛利浦醫(yī)療(蘇州),東軟醫(yī)療系統(tǒng),強(qiáng)生(中國(guó))醫(yī)療器材,等等
互聯(lián)網(wǎng)、電商和游戲行業(yè)客戶
阿里,索尼,餓了么,唯品會(huì),攜程,考拉,第七大道,盛大游戲,巨人網(wǎng)絡(luò),Ubisoft育碧香港,香港Teeplay公司,香港綠洲游戲,黑馬科技,TCL(電商部門),用友軟件,敏華集團(tuán)(電商部門),歐派家居(電商部門),晨光科力普(電商部門),等等
能源和化工行業(yè)客戶
中石化、中化集團(tuán),協(xié)鑫集團(tuán),新奧燃?xì)?,英?guó)石油(HK),等等
紡織行業(yè)客戶
安踏體育,特步國(guó)際,太平鳥,華利集團(tuán),裕元集團(tuán)
汽車制造行業(yè)客戶
廣州本田、上海汽車集團(tuán),東風(fēng)本田,長(zhǎng)春第一汽車集團(tuán)鑄造研究所,東風(fēng)康明斯(襄陽),美國(guó)通用(上海)、日產(chǎn)汽車(廣州),等等
機(jī)械制造行業(yè)客戶
迅達(dá)電梯(上海),奧的斯電梯,富士通將軍中央空調(diào)(無錫),徐工機(jī)械、中國(guó)中車,三一重工,三菱電梯(上海),卡特比勒(HK),等等
電器和其他制造行業(yè)客戶
陸遜梯卡華宏(東莞)眼鏡有限公司,海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、海信電器、科龍空調(diào)、飛利浦(中國(guó))、中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán),蘇泊爾,小天鵝,格力集團(tuán),長(zhǎng)虹集團(tuán),TCL集團(tuán),康佳集團(tuán),廣州日立,蘇州松下(電子材料),恩智浦,上海電氣,中集集團(tuán),等等
信息技術(shù)行業(yè)客戶
IBM,戴爾(中國(guó)),聯(lián)想集團(tuán),等等
航天航空和機(jī)場(chǎng)行業(yè)客戶
南方航空,首都機(jī)場(chǎng),中航工業(yè),浦東機(jī)場(chǎng),火箭研究院,香港國(guó)泰航空,等等
交通和航運(yùn)行業(yè)客戶
廣州地鐵,深圳地鐵,港鐵,中遠(yuǎn)集團(tuán),廣鐵集團(tuán)。等等
零售行業(yè)客戶
沃爾瑪,天河城,時(shí)尚集團(tuán),天虹,等等
糧農(nóng)養(yǎng)殖煙酒食品飲料行業(yè)客戶
百事可樂,可口可樂,納貝斯克食品(蘇州),新希望六合集團(tuán)(山東),正大集團(tuán)(上海),南寧糖業(yè)(含甘蔗種植事業(yè)相關(guān)部門),達(dá)能集團(tuán),頂新集團(tuán),玉溪卷煙廠、白沙集團(tuán)、廣東中煙,五糧液,中糧,美國(guó)ADM,雀巢,湖南鹽業(yè),麥當(dāng)勞香港,萬寶路香港,等等
家居行業(yè)客戶
司米櫥柜,好萊客,索菲亞家居,顧家家居、歐派家居,等等
房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)客戶
中航地產(chǎn),中海地產(chǎn),新鴻基,新世界地產(chǎn)(香港)、長(zhǎng)江實(shí)業(yè)(香港)、深圳萬科、中建五局(廣州)、中建八局(上海),東方園林,南京城規(guī)院,廣州城規(guī)院,南寧水利電力設(shè)計(jì)院,等等
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...
講師:Giles朱詳情
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
講師:張老師 Robert詳情
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師:?jiǎn)滔壬↖van)王老師 Rice詳情
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)【課程收益】當(dāng)今中國(guó)工業(yè)品市場(chǎng),產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師:張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
講師:張老師 Robert 張老師Richard詳情
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
講師:張老師 Robert詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”...
講師:董奎詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
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